闻武军《守住企业运营“生命线”：行政管理中的合规安全与危机应对》
闻武军老师深度课程《守住企业运营“生命线”：行政管理中的合规安全与危机应对》，深度剖析企业运营中的合规风险、安全风险与危机事件。系统讲授合规管理类型与依据、安全管理体系构建、危机预警机制、危机应对策略及实战沟通技巧，通过案例复盘与模拟演练，帮助行政管理人员构建风险识别与防范体系，掌握科学高效的危机应对方法。
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合规管理
权先勇《新时代的安全生产监管和责任追究》
权先勇老师深度课程《新时代的安全生产监管和责任追究》，聚焦新时代安全生产监管的核心要求与责任追究的关键要点。系统解读《安全生产法》核心条款、刑法修正案追责标准、数字化监管趋势，构建“政策解读-责任界定-追责要点-监管落地”四维体系，帮助学员树立合规思维、提升监管效能、规避追责风险，推动企业安全生产治理体系和治理能力现代化。
权先勇《班组安全文化标杆之路——从合规到卓越的进阶赋能》
权先勇老师深度课程《班组安全文化标杆之路——从合规到卓越的进阶赋能》，聚焦《安全生产法》在班组层面的核心要求，系统讲授班组合规诊断、风险管控、隐患治理实操工具，以及班组安全文化“三渗透”培育方法。通过“认知-拆解-实操-点评-固化”五环教学，帮助班组实现从“被动合规”到“主动践行”再到“标杆引领”的三阶跃升。
权先勇《安全生产法科学认知与践行指南》
权先勇老师深度课程《安全生产法科学认知与践行指南》，基于《安全生产法》三次修订核心要点，构建“认知-明责-践行-控险-固效”五环落地体系。系统讲授企业各层级法定安全责任、合规诊断五步法、现场安全管理三环节流程、双重预防机制法律要点及合规文化建设方法，帮助企业打通《安全生产法》落地“全链条”。
冯晓琴《医药合规红绿灯：破解合规难题，实现合规与业绩双赢》
冯晓琴老师亲授《医药合规红绿灯》课程，专为医药行业从业人员设计，覆盖医药合规的关键内容，从法律法规的解读到合规管理的实务操作，帮助学员系统掌握医药合规领域的知识，培养在工作中执行和推动合规管理的能力，有效预防风险并提升业务的合规性。
杨文浩《两会新就业形态与灵活用工合规管理及劳动权益保障实务》
杨文浩老师深度解读新就业形态与灵活用工新政，系统讲解劳动关系与合作关系边界、超龄人员管理、灵活用工平台合规、职业伤害保障、假外包真派遣整改等关键议题，帮助企业构建用工模式多元化与风险管控精细化的合规护城河。
穆杉《签对条款 控住风险 守住利润—非财人员的合同风险与合规管理》
穆杉老师1-2天实战课程，系统讲解“风险三棱镜”分析模型、合同涉税条款自查清单、合同履行跟踪管理表、四类用工模式全景对比表等核心工具。建立“商业-法律-财务-税务”四位一体的合同全视角风险观，现场产出《合同风险关键控制点自查清单》。
孙成龙《国际工程项目与境外资产处置：高端风险管控与合规实务指南》
课程背景：在全球经济一体化与“一带一路”倡议的推动下，国际工程项目与境外资产处置已成为众多国有企业拓展海外市场、实现国际化战略的重要途径。然而，这些活动不仅伴随着巨大的商业机遇，也面临着复杂多变的风险与挑战，包括政治风险、法律风险、市场风险等。如何有效管控风险、确保合规操作，成为企业在国际化进程中必须解决的关键问题。本课程《国际工程项目与境外资产处置：高端风险管控与合规实务指南》应运而生，旨在通过
崔甲生《末等调整与不胜任退出政策下的人力资源合规管理》
课程背景：2024年9月，全国人大常委会发布《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起施行。国资委在国企改革深化提升行动专题推进会上明确提出——2025年底前国有企业普遍推行末等调整和不胜任退出制度。新法规和新政策，对国有企业人力资源合规管理提出了新的挑战。如何依法落实这些法规和政策，是摆在企业领导和HR面前不可回避的课题。本课程从劳动人事管理的流程入手，将这些法规和政策融入
贺继征《降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务》
课程背景：2008年以来，国家先后出台并实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《最高法院劳动争议司法解释一、二、三、四》、国家社会保险费司挂牌成立、社会保险费司、税收大数据和风险管理局、金税四期上线在即等法律法规全国各地的劳动争议持续急剧递增，企业人力成本及传统的人力资源管理模式正接受着法律法规、合规监管等全方位的挑战和考验！绝大部分以企业的
