蒋志燕《AIGC大模型赋能职场——AI办公效率爆炸式提升》
课程背景：在2025年，人工智能正快速融入职场的各个方面。据埃森哲的研究，运用AI工具的职场人士，日常工作效率平均能提高40%，而那些不掌握AI工具的人，在职场竞争中的优势正以每年15%的速度递减。然而，国内职场人对AI工具的使用率不足20%，大量重复性工作仍在消耗着宝贵的时间和精力：1、大量时间耗费在数据整理、文档格式化、邮件回复等重复性任务上。2、文档制作耗时、合同审查风险高、会议纪要整理效率
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AI赋能
谢桦《AI赋能高效办文办公》
主讲：谢桦老师【课程背景】在当今数字化和信息化快速发展的时代，工业园区的企业面临着日益复杂的市场环境和激烈的竞争压力。高效的办文办公能力成为企业提升运营效率、增强竞争力的关键因素之一。办文办公不仅涉及文件的处理、信息的传递，还包括沟通协作、任务安排等多个方面。随着技术的不断进步，新的工具和方法不断涌现，为办文办公带来了新的机遇和挑战。然而，许多工业园区的企业在办文办公过程中仍存在一些问题，如文件撰
卢森煌《AI时代步伐，AI发展趋势及应用落地》
一、课程大纲课程名称：跟上AI时代步伐，AI发展趋势及应用落地培训时长：1天课程大纲：第一部分人工智能概要一. 人工智能概念理解二. 对人工智能的误解三. 人工智能发展全貌四. 人工智能的未来第二部分人工智能的最新进展与案例五. 大语音模型六. 语音处理七. 计算机视觉八. &n
刘海燕《AI工具驱动案例萃取在医疗行业的应用》
主讲：刘海燕老师【课程背景】随着企业对培训的意识越来越强，越来越多的企业需要将专业知识与优秀员工的经验相结合，如何快速沉淀企业的组织经验智慧？经验萃取与传承成为企业培训的首选方式。通过萃取的过程还能遴选出一批行业专家，同时快速提升新手的技能水平。而将企业员工的经验提炼出来，用案例的方式将知识和场景相结合，能沉淀成一种组织智慧，更方便在企业中推广、传播、使用。本课程采用实用有效的方法，借用AI工具，
崔艳苹《AI赋能经验萃取：让隐性知识可复制、可传承》
主讲：崔艳苹老师【课程背景】任正非说：“华为最大的浪费就是经验的浪费。”这一洞见揭示了现代企业面临的核心挑战：在知识经济时代，组织经验是最宝贵的无形资产，却往往因管理不善而持续流失。每一家成功企业都在日常运营中积累了大量宝贵经验，但这些经验常常处于"隐形"状态，未能转化为组织的核心竞争力。当前企业普遍面临的经验管理困境包括：人才流动造成经验断层：核心员工离职时，带走的不只是个人，更是多年积累的实战
谢桦《AI 赋能头部国企零售品牌宣传推广策略及社交媒体运营》
主讲：谢桦老师【课程背景】在数字经济与白酒行业深度融合的背景下，头部国企零售品牌作为民族品牌标杆，亟需通过国产技术实现品牌传播的数字化转型。当前，短视频、直播等新媒体形式已成为消费者触达的核心渠道，而国产 AI 工具的快速发展为精准营销提供了新可能。然而，头部国企零售品牌渠道商及门店人员普遍存在以下痛点：1、工具应用滞后：依赖传统宣传手段，对国产 AI 工具（如智能文案生成、智能剪辑）的使用经验不
黄光伟《AI赋能办公效能升级与行业数字化转型实战》
主讲：黄光伟老师【课程背景】在数字经济时代，文旅、体育、文化等行业面临市场竞争加剧与用户需求升级的双重挑战。AI技术通过自动化、数据智能和流程优化，已成为企业降本增效、创新服务模式的核心工具。本课程聚焦国内主流AI工具（如DeepSeek、百度智能云、阿里云等），结合文旅、体育、文化行业真实案例，提供可复用的实战方法论，助力企业构建以盈利为核心的数字化竞争力。【课程收益】掌握AI技术发展趋
苏佳俊《AI赋能营销团队的降本增效》
《抢跑AI红利期，营销人员的智能升级》主讲：苏佳俊老师【课程背景】市场竞争日益激烈，营销团队面临巨大压力。许多企业发现，尽管投入大量资源，营销效果却难衡量，内容创作耗时耗力但转化不佳，市场变化速度也超出团队反应。这些挑战源于传统营销模式与当前时代发展间的差距。当数据和AI成为商业决胜关键时，不少企业仍依赖经验和大量人力。这不仅导致效率低下、成本高昂，更可能错失市场机遇。例如，缺乏智能工具导致客户洞
谢桦《头部化肥企业 AI 工具应用培训课程》
主讲：谢桦老师【课程背景】在农业数字化转型加速的背景下，AI 技术正深度渗透农业全产业链。头部化肥企业作为中国最大的化肥供应商，年销售总量超 910 万吨，覆盖全国 95% 以上耕地面积，亟需通过 AI 工具提升内容创作效率、优化农化服务体系。本次培训聚焦农业场景下的 AI 工具应用，结合标杆案例，系统讲解 AI 训练底层逻辑与实操技巧，助力企业通过 AI 实现 “内容生产工业化、服务精准化、管理
李锦《AI人工智能化的课程开发》
主讲：李锦老师【课程背景】首先，企业需要的课程是结合真实业务场景，解决实际工作困难。企业文化的传承，关键人才的培养需要越来越多的优秀骨干员工加入到内训师队伍中进行“自有”的课程开发，特别是随着互联网时代的到来，线下面授、线上录播课程以及直播等多种培训场景越来越多。目前存在的最大问题是很多内训师是在传统学科教育背景下成长起来的，开发的课程逃脱不了传统课程理论讲授的影子，很多内训讲师甚至将线下
