代伟伟《AI+HR—新质人力资源管理》 主讲:代伟伟老师【课程背景】我们正处于第四次工业革命的历史拐点中,以人工智能(AI)为代表的新质生产力必将取代传统生产力。当下,劳动或人力资本已经超越货币资本成为价值增值的主要源泉,不远的未来随着通用人工智能(AGI)甚至超级人工智能(ASI)的到来,人将不再是世界规律的唯一发现者和感知者,人工智能作为一种新型智力资本也必将超越传统的人力资本。今天,我们处在伴飞阶段,人力资源部门面临着前所未 人力资源 2025年10月20日 0 点赞 352 浏览
张成强《建工企业如何精准识别人才》 主讲:张成强【课程收益】1、正确认识当下企业面临的招聘难题与应对策略;2、针对建工企业的特点,有效识别招聘需求的方法,并科学制定招聘计划;3、学会高效获取候选人、正确选拔候选人、科学做出人才录用决策;【课程特色】1、简单。用最接地气的语言,让学员迅速明白其中的道理;2、实战。大量的工具,让学员拿来就用;3、系统。让学员在脑中有整体框架,同时所有的工具均来自理论指导下的经验总结。【课程对象】用人部门 人力资源 2025年11月24日 0 点赞 353 浏览
吴丹黎《薪酬设计与绩效管理实务》 课程背景:薪酬与绩效,是员工眼中关于人力资源的最“神秘”的两个模块,也是产生报怨和不解最多的领域。你的企业有没有碰到这样的情况?● 薪酬确定的随意性大,员工包括管理层都存在对薪酬设计的不理解;● 薪酬体系的激励性不强,难以引进新人才,或支持业务发展;● 加工资增加了人力成本,却没有增加员工满意度;● 绩效奖金不痛不痒,员工比较麻木;● 重考核,轻管理,绩效管理被视为“扣钱的工具”;● 员工绩效考核 人力资源 2025年12月18日 0 点赞 355 浏览
安馨予 安馨予老师——人力资源培训管理实战专家曾任:安利(中国)日用品有限公司(美资直销企业Top1)大中华培训发展负责人曾任:屈臣氏集团(港资零售行业Top1)人力资源高级经理曾任:维他奶中国区工厂人力资源负责人(港资制造业豆奶柠檬茶行业领军企业)曾任:乐美达集团(中山童车行业Top1)人力资源总监曾任:中顺洁柔集团(生活用纸第一梯队)人力资源总监曾任:纽萃蓝德集团(澳洲有机进口品牌花皙蔻)人力资源总经 人力资源 2025年11月28日 0 点赞 356 浏览
张祖舜《代际领导力大师课(人力篇)——选育新生代,00后的招募与培养》 主讲:张祖舜老师【课程背景】95后、00后,已然成为职场的主力军,而计划生育政策,不仅让企业的HR们明显感受到招聘压力—招人不难,招到合适的人难。好不容易招来的人,企业和管理者都觉得不好用,这更是让人力资源的从业者感到无所适从。如何吸引合适的95后及00后投简历面试;如何找到与组织匹配的“成年人”;如何降低新生代员工的离职。这一系列的问题通常会困扰着企业的HR和管理者们,这也是目前社会面临的 领导力课程 2025年10月02日 0 点赞 360 浏览
代伟伟《战略人力资源管理》 主讲:代伟伟【课程背景】管理是永远的蓝海!企业经营有两只手,一只是业务,一只是组织。很多企业只重视业务,组织能力极其薄弱,在外部环境好时,有一个不错的生意模式,企业就能过得很好;但在穿越一个经济周期时,面对经营环境的恶化、存量市场的竞争,组织系统薄弱企业的“欠账”在竞争面前无所遁形。管理的抓手是管事和理人:通过人做事,通过事判断人。跟“人”有关的管理几乎都与人力资源管理(≠人力资源部)相关, 人力资源 2025年10月14日 0 点赞 368 浏览
臧凯 臧凯老师——人力资源数字化转型及创新型组织发展实战专家曾任:百度(中国互联网行业的Top3之一)HRBP曾任:当当网(B2C综合购物网站中位居中国榜首)+HRD曾任:京东方(全球半导体显示产业领先企业,半导体显示、物联网)+子公司人事主管&集团供应链信息化项目组成员曾任:惠普(世界500强全球知名的信息科技企业)+集团人力资源信息化顾问曾任:西门子(世界500强电子科技制造业) 人力资源 2025年11月19日 0 点赞 378 浏览
张烨《精准识人-AI驱动的高效面试技巧》 主讲:张烨老师【课程背景】VUCA时代,人才是企业应对未来市场的不确定性及复杂性的终极武器,企业的竞争其本质就是人才的竞争。对于人才管理的选育用留励,招聘是其中最重要的环节,招聘质量的好坏直接影响了企业核心组织能力的打造。低效招聘带来的候选人不胜任及人员的频繁流动,不仅会造成岗位用人成本高但实际产出低,还会影响到团队氛围及执行力通路的顺畅,进而影响企业战略目标的落地和达成。面试官面试水平的高低决定 人力资源 2025年10月25日 0 点赞 384 浏览
张子斌《集团化农业企业人力资源管理创新与实践》 《赋能激活组织 提升企业效能》主讲:张子斌老师 【课程背景】我们常常说已经进入VUCA时代,企业在经济下行,未来发展大趋势不明朗的前提下,内外部环境变得复杂、模糊、易变、不确定,组织如同在硝烟弥漫的战场中前行,尤其农业企业的特殊行业性质,更是面临着前所未有的压力和挑战。如何能够保证组织能力满足战略的支撑,保证企业高效的运转,提升组织的效能?如何让我们的组织时时引领行业发展,利润可期,风 人力资源 2025年09月29日 0 点赞 388 浏览
吴丹黎 吴丹黎老师---人力资源效能提升专家18年世界500强人力资源管理实战经验中英双语授课武汉大学工商管理硕士高级人力资源管理师丨注册建造师日产训(中国)MTP认证讲师美国管理架构研究会- 管理沙盘引导师新加坡FNS引导师协会–CCF资深引导师《明师优徒——岗位导师带教体系》版权课程认证讲师首钢集团、中建集团、国家电网、国能集团、上海大众、中车集团、湖北省交投、葛洲坝等大中型企 人力资源 2025年12月08日 0 点赞 395 浏览