人才培养的学习地图设计工作坊
白老师畅销书《从人才标准到学习地图的设计》作者,上市公司组织发展总监。《人才培养的学习地图设计工作坊》提供战略驱动(SCL)、流程驱动(PCL)、职涯驱动(CCL)、任务驱动(TCL)四大绘制方法,基于ADDIE模型与敏捷技术进行课程开发,涵盖培训体系三层构建及企业大学筹建运营。2026年7月25-26日深圳开课,费用4800元/人。
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王志刚老师,16年世界500强企业管理实战经验,国家二级人力资源管理师,富士康IE学院企业管理资深培训师。累计为10余家企业培养各级管理人才300+位,授课300+场,参训学员超10000人。主导富士康“人才选育用留”计划,基层管理者离职率从50%降至20%,生产效率提升20%。
胡援非老师,29年大型企业管理经验,平安普惠总公司年度全国优秀省分部副总(排名第一),曾任深圳众财信息科技CEO、平安普惠湖北副总经理、百年人寿湖北营销部经理。管理企业300亿资产,全国分公司增长70+家,业务人才增长3500+人,创造单月销售额10亿、人均产能超16万。打造标准化管理体系和全生涯培训体系,培养潜质各层级储干1400+人。
杜辉老师亲授《组织智慧传承》课程,通过系统化的方法和工具,深入挖掘、整理并传承岗位核心经验。通过认知篇、定位篇、内萃篇、外取篇、加工篇五大模块,掌握经验萃取的定义、类型、方法、工具,学会运用访谈、观察等手段萃取经验,构建有效的传承机制,助力企业构建岗位经验管理体系。
方觉老师深度课程《向华为学习:打造人才倍出的人才培养体系》,深度解构华为人才培养的底层逻辑与落地工具。从开放型人才结构、人才管理运营机制,到PMDP/FLDP/GMDP等关键培养项目,系统讲授如何构建“人才自我造血”的良性生态,助力企业实现人才倍出。
方觉老师深度课程《向华为学训战:打造作战精英队伍实践》,系统讲授华为训战结合方法论的完整体系。从训战1.0到2.0的演进历程,到作训管理、作战管理、战场队形设计与作战任务书,深度拆解如何通过“在战争中学习战争”的闭环设计,打造召之即来、来之能战、战之能胜的精英队伍。