高飞《金字塔原理与公文写作技巧》
主讲:高飞老师【课程背景】发了一个工作通知,却接到下级单位十几个询问电话;熬夜写完一篇报告,两眼通红的交到领导手中,却被领导痛批主题不清晰内容无重点、被要求重写;向上级单位汇报,准备了两天的汇报材料,结果才汇报到了一半,上级领导却不耐烦:你们汇报的重点是什么?这些场景经常出现在我们周围,造成这些问题的直接原因就是表达不清晰,材料无章法!其根本原因在于传递信息时没有构建出有效的逻辑和结构。
主讲:高飞老师【课程背景】发了一个工作通知,却接到下级单位十几个询问电话;熬夜写完一篇报告,两眼通红的交到领导手中,却被领导痛批主题不清晰内容无重点、被要求重写;向上级单位汇报,准备了两天的汇报材料,结果才汇报到了一半,上级领导却不耐烦:你们汇报的重点是什么?这些场景经常出现在我们周围,造成这些问题的直接原因就是表达不清晰,材料无章法!其根本原因在于传递信息时没有构建出有效的逻辑和结构。
调查是基础、研究是关键、报告是重点主讲:张建国老师【课程背景】调查研究不仅是“老话题”、“老课本”,而且也是常讲常新,常用常新的“新课题”、“新教材”。调查研究是党务干部、办公系统干部的一项基本功。——从工作的角度,调查研究是决策的基础,到一线获取情况、总结经验、查找问题、提出对策,从而推动问题解决和工作落实,并为领导决策提供准确全面的参考信息;——从材料的角度,调查研究也是综合材料写作
主讲:方超老师【课程背景】在当今数字化时代,人工智能技术在各领域的应用愈发广泛,Deepseek作为一款强大的人工智能工具,能为汇报、设计和报告撰写等工作带来极大的便利与提升。本课程专为希望掌握Deepseek实战应用技巧的人士打造,将带领学员深入了解并熟练运用Deepseek于汇报场景、AI可视化设计及呈现以及实战报告撰写等关键环节。课程内容紧密围绕实战展开,从上午的Deepseek基础操
主讲:柳扬老师【课程背景】在数字化传播时代,企业品牌声誉管理面临双重效应:一篇登上《人民日报》的深度报道可助力市值增长15%,而一则微博热搜负面舆情可能造成日均3.2%的股价波动。但行业调研显示:61.7%的国企宣传稿件因选题模式化、叙事视角单一,导致阅读完成率不足30%;42%的传播内容因缺乏“政策高度+行业深度+情感温度”三重维度,未能触达政府、投资者、公众等核心受众;53%的舆情危
主讲:柳扬【课程背景】调查研究是谋事之基、成事之道。当前,全党正大兴调查研究之风。对于管理者而言,任何“屁股指挥脑袋”、“拍脑袋决策”,都面临巨大的风险,甚。想要获得真知灼见,就需要细致入微的调查;想要做出正确的决策,就需要从实际出发的依据。没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。做好调查研究,写出切实可行的调研报告,对每个组织而言,都是做好工作的基本功。【授课对象】1
主讲:方柳老师【课程背景】公文写作是国央企管理工作的重要载体,直接关系到政令传达的准确性、工作部署的执行力和企业形象的专业性。然而在实际工作中,公文写作环节普遍存在三大痛点:一是规范认知不足,员工对公文的标准格式、行文规则缺乏系统了解,写作时往往凭感觉发挥,导致格式失范、文种误用等问题频发……二是写作层次不高,虽有实际工作经验,但难以突破“流水账”式的写作困境,重点不突出,亮点不明显,无法有效呈现
主讲:柳扬老师【课程背景】随着科技的飞速发展,人工智能(AI)已经逐渐渗透到我们生活的各个角落,职场写作领域也不例外。AI的进步不仅带来了工具的革命,更改变了我们的写作方式和思维模式。从最初的简单文本生成到如今的复杂语言处理和创意辅助,AI在职场写作中扮演着越来越重要的角色。本课程将以公文写作课程为基础,增加AI辅助写作的相关技巧,帮助职场人实现高效、高质的职场文章写作,提升职业竞争力。【
主讲:贾蓓老师【课程背景】公文,对企业来说,既是上下沟通、内外联络的桥梁,也是开展工作、处理事务的载体;写作,对个人来说,既是优化表达和沟通能力的神器,也是提升思维能力和办事能力的法宝。对于很多公文“写手”来说,表达不严谨、格式不规范、思维较混乱、重点不突出…成为一只只“拦路虎”。实际工作中,“写手”们常常身兼数职,任务繁重,没有太多的时间系统学习公文写作知识和方法,但工作中又常常要运用。公
企事业单位“笔杆子”的进阶攻略主讲:柳扬【课程背景】从上级单位需要查阅的文件,到重大会议的纪要,从企业宣传的新闻信息,到领导年终总结上的讲话致辞,文字,是企业内外部沟通和领导履行管理职能的的重要工具。作为企业里的文职人员,往往没有受过系统的公文教育,长期被繁重的文字工作所累,经常面临思路枯竭、词汇匮乏、水平停滞不前等问题,无法达到领导的期望。本课程旨在全面系统的提升企业文职人员的公文写
主讲:张建国老师【课程背景】述职者在台上声嘶力竭、慷慨激昂,台下听众却反应冷淡,要么闭目养神、昏昏欲睡,要么在玩手机、讲小话。造成这种局面的原因是多方面的,但主要原因是述职报告没有写好——没有写出个性,没有写出特色,没有写出述职者与别人的不同之处。【课程收益】让听众听从述职者的调遣,跟着述职者的节拍走,就必须下功夫写好述职报告,一定要写出一个“特别的你”。【课程特色】述职报告应当给听众一种