张舒婷《数智时代的政务礼仪—规范、灵活、公信力》
主讲:张舒婷老师【课程背景】随着数字化、智能化技术的快速发展,政府机关的服务模式和管理方式正在发生深刻变革。政务礼仪不仅是传统意义上的行为规范,更成为提升政府形象、增强公信力、优化服务体验的重要抓手。在数智时代,政务人员不仅需要掌握传统礼仪规范,还需适应线上沟通、智能办公等新场景,确保服务既规范高效,又灵活亲民。本课程结合当前政府数字化转型趋势,聚焦政务礼仪的核心要素,帮助政务人员在智能化环境中展
主讲:张舒婷老师【课程背景】随着数字化、智能化技术的快速发展,政府机关的服务模式和管理方式正在发生深刻变革。政务礼仪不仅是传统意义上的行为规范,更成为提升政府形象、增强公信力、优化服务体验的重要抓手。在数智时代,政务人员不仅需要掌握传统礼仪规范,还需适应线上沟通、智能办公等新场景,确保服务既规范高效,又灵活亲民。本课程结合当前政府数字化转型趋势,聚焦政务礼仪的核心要素,帮助政务人员在智能化环境中展
主讲:刘朝阳老师【课程价值】知识价值:习得了谈判、议价及商务礼仪的系统知识,理清要点、扫除盲点、澄清误点、贯通链接点;技能价值:掌握了谈判、议价及商务礼仪的应用场景和适用原则,明析了实践关键点,并能有效运用;效能价值:提升了谈判、议价及商务礼仪的实操作能力,结合实际举一反三地持续优化、提升创新能力;【课程纲要】模块1 采购谈判的思维和理念 -- 拨开迷雾,认识本质一、什么是采购谈判?<案例导
主讲:李丹【课程背景】当今社会飞速发展,业务往来已然走向国际化。商务人士从进入公司的那一天起,他的形象、专业、品位、修养等等内涵便不再仅仅代表个人,同时也代表着公司的形象与实力。可以说,商务人士对商务礼仪规范了解得越全面透彻,TA的职涯发展也必将越顺利,商务礼仪规范日益成为公司每个员工所必须具备的素质。特别是在中国加入WTO之后,我们面对的不再仅仅是国内的客户,涉外商业活动也日趋频繁。针对这一点,
何承欣老师—员工内驱力心理教练礼仪专家曾任:世界500强宝洁集团项目总监曾任:IBC国际礼仪丽人会创始会长西北师大应用心理学硕士国家卫健委认证心理治疗师中国香港国际礼仪研究院高级讲师清华大学华清园人力资源研修班礼学老师2021年东盟国际礼仪大赛决赛评委CCTV北京公务员职业风采大赛指定评委国际认证职场冲突调节教练全球非暴力沟通组织教练候选人为中建系统、电力系统连续返聘5年以上为中国农业银行系统授课
从战略设计到完美执行的五星级体验主讲:佘丽超老师【课程背景】商务接待是企业在业务往来过程中的重要环节之一。在所有的业务往来没有正式开始时,接待就已经开始了,接待时的第一印象就已然“藏”进了对方的潜意识里,同时也会潜移默化的影响后续的业务往来。因为企业接待水准与礼仪规范,可以直接的反映出企业工作人员素质、内部的管理水平、企业的品牌形象等等,甚至是还可以成为企业发展情况的佐证。我们说“接待力也是生产力
段培老师——企业商务礼仪培训导师10年企业管理和培训经验,7年专职商业培训师培训经历,累计培训100+场,学员10000+,返聘率高达70%以上100+大企业授课多次被返聘:中国人保、山东邮政、广通奥迪、山东电力、新华保险、喜来登酒店、宝盛酒店等等著名企业实施培训超过60场,覆盖学员5000人。30+场服务礼仪标准化实操训练:中国人保湖南分公司服务流程标准化培训、中国邮政山东分公司服务流程标准化训
陈静老师——商务礼仪、金牌讲解、演讲主持培训专家中国传媒大学播音主持全日制硕士研究生南京传媒学院客座副教授国家电网、中国平安、腾讯集团、汇丰银行等特聘讲师国际ACI注册高级礼仪培训师中商联商业职业技能鉴定中心高级礼仪培训师原省级电视台财经、文化节目主持人曾任:A股华夏幸福展馆管理培训总监曾任:上市公司IPO(首发新股募集)主持人南京市江北新区政府特聘礼仪沟通培训专家【个人简介】陈静老师拥有十余年电
一、课程概述培训对象项目管理者、销售管理者课程名称《商务礼仪及沟通应用技巧》培训方式讲授、案例讨论、workshop考核方式行动计划培训课时6最佳人数25开发日期2022年2月一、课程简介礼仪,是律己、敬人的具体化表现和行为技巧,是个人素养和社会观的外在表现,也是公司形象的具体表现。在商务交往活动中,言谈举止、着装打扮、待人接物是否合乎礼仪的要求,在很大程度上影响着商机推进的效率,也影响着获取客户
佘丽超老师——商务管理与服务体验设计培训专家全球上合峰会特聘礼仪培训导师全球服务设计共创节中国青岛战略级主创设计师美国ACI认证协会注册国际高级礼仪培训师中国形象礼仪行业国家高级礼仪培训师国家一级服务设计资质服务网点建设与服务创优提升培训专家中科院心理研究所认证心理咨询师国内注册高级企业培训师山东大学、青岛大学、中国海洋大学工商管理总裁班礼仪培训师曾任:国际礼仪仙子大赛中国·山东赛区 组委会副主席
主讲:陈静【课程背景】现代企业需要什么样的员工?员工应具备什么样的素质和能力?这些问题不仅是员工需要了解和掌握的,也是上司希望员工必须具备的。对内而言,员工的个人素质、职业素养决定了企业本身的竞争力;对外而言,员工的言谈举止、声台形表代表了企业的层次和高度。所以,员工是企业宝贵的财富。那么,如何提升员工的职业素养和商务沟通技巧?如何让员工在对内和对外的商务交往沟通中创造更大的价值… …这些问题,您