安全生产
徐保强《新安全生产法解读》
课程背景：2013-2014年的特别重大事故，造成了群死群伤的人间悲剧，在国内、国际上造成的社会负面影响极大。事故发生以后，习总书记分别提出一些重要指示，这些指示的内容，归结起来，就是“六大要点、十句硬话”，也就逐步形成了今天我们所熟知的“习近平安全生产重要论述”。比如，我们都知道的“红线意识”，就是习总书记的原话-“发展决不能以牺牲人的生命为代价”。习总书记的指示，重要的指出了事故发生的根源在于
付强《安全生产中的人因事故分析及防范》
主讲：付强老师【课程背景】新《安全生产法》第二十八条明确要求"加强人因风险管控"。数据表明：70%以上的生产事故直接或间接由人为因素引发，有效控制人因风险可将事故率降低50%以上。国家能源局调研数据显示，在电力行业每投入1元人因防控培训，可减少6元事故处置成本。对一线班组长开展相关的人因防控培训，可提高班组长相关技能，减少班组内的习惯性违章（占致死事故主因的42%），突出班组长的核心作用，最终帮助
付强《如何打造工厂安全管理体系》
主讲：付强【课程背景】企业的发展离不开人，而每个人在企业中生存与发展，更需要企业提供一个安全的环境。为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，企业需要有自己的安全文化，需要有自己的安全体系。企业首先要有安全文化。实际上，每个企业都有自己的企业安全文化，没有企业安全文化的企业，有积极的，也有消极的。我们的安全文化是什么？企业里的每个人都有自己的工作要做，这是绩
付强《员工心理与行为安全》
主讲：付强老师【课程背景】从安全管理的角度，员工的心理状态会直接影响其行为选择，进而对工作安全产生重大影响。员工自我识别这些心理状态，可以降低事故伤害的风险，提升心理健康水平，延长职业寿命，并帮助形成高效协作的团队。同时，通过分析这些心理因素，企业可以更精准地设计安全培训和干预措施，进而减少经济损失，提升组织效能，塑造安全可靠的企业文化，最终实现以人为本的人性化管理模式。员工及企业往往会遇到这些共
