赵然
赵然老师简介中央财经大学心理系教授；中央财经大学企业与社会心理应用研究所所长；国际员工帮助计划协会 (EAPA) 中国分会主席;美国University of lllinois和Wavne StateUniversity 访问学者;中国心理学会员工心理促进工作委员会副主任。中国健康管理协会公职人员健康管理分会副会长。研究领域组织行为学、员工帮助计划（EAP）、健康心理学、心理教练技术、焦点解决短程
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心理学
彭凯平
彭凯平教授简介：清华大学社会科学学院院长清华大学心理学系主任清华大学社科学院学术委员会主席中国北京积极心理学学会理事长美国加州大学伯克利分校心理学与东亚研究终身教授清华大学社科学院积极心理学研究中心主任美国密西根大学心理学博士彭凯平
陈慧老师《人力资源管理系列课程》
2.1行为分析心理学与识人用人培训目标：识人用人是企业管理者需要掌握的基本能力，在管理工作中，只有对人有清晰的了解，才能把员工放到合适的工作岗位，才能提升企业的核心竞争力。本课程以企业的管理者为培养对象，通过识人用人理论和技巧的学习，帮助企业管理者更好地认识人才培训对象：中层以上管理者培训时间安排：1天培训大纲：1.通过行为认识人1.1行
安心
安心老师简介职场效能与心理学应用专家【20年】企业员工职场效能提升赋能经验【30+】门职场心理管理原创课程的开发【300+】场职场效能系列课程的培训【100+】个人才培养、情绪压力管理咨询项目落地应用心理及管理学博士企业EAP认证讲师、美国ACP敏捷认证教练曾任：平安银行|企划部+员工培训负责人曾任：东亚银行|企划发展条线+员工发展部总经理曾任：中原银行|直销银行副总裁+人力资源
周亚明
周亚明老师简介员工职业化与心理赋能专家中国中铁及多家政府单位常年心理赋能顾问 智度EAP创始人、首席顾问、专家讲师 国家二级心理咨询师、中科院心理学研究生 高级CBT治疗师、沙盘治疗师、绘画治疗师 20年大型外企人力资源管理工作经验及企业内部EAP推行经验 超十年人力资源管理顾问经验及EAP项目设计实施经验 主导并深度参与中国中铁股份公司EAP体系建设，项目成为业界标竿及典范&n
夏峥《情商领导力》
我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的，对我而言，基于情商的领导力，是释放员工能量，达成团队共赢的绝招。 ——通用电器公司ＣＥＯ 杰克·韦尔奇（Jack Welch）就领导职位而言，那些杰出的管理者之所以区别于平庸的管理者，85%的原因是由于他们的情商（EQ）高人一等。21世纪的企业领袖，一定要成为高情商的富有远见、智慧的领导人。——哈佛大学教授、心理学家，丹尼尔·戈曼（Daniel
李想
李想老师简介国际九型人格协会(IEA)认证导师《合伙人》主讲讲师首位专注搭班子的性格商业应用讲师国家心理咨询师中国青年讲师论坛优秀讲师喜马拉雅、樊登读书会性格分析讲师北京大学、青岛大学、西南财大、兰州大学EMBA/MBA特约讲师优势：性格、灵性与商业的融合十五年来，李想老师致力于九型人格的研究与传播，遍访国内外名师，从香港的孙 天伦博士到美国的九型人格宗师、斯坦福大学心理学教授海伦·帕尔默女士等。
这才是女性顶级思维
这才是女性顶级思维1. 永远爱自己，永远不要为别人的 50%付出你的 99%，不值得！把自己放在重要的位置，爱自己，善待自己，照顾自己的情绪，去做让自己开心的事。2. 拼命挣钱，尝试储蓄，开源节流。一个人赚不到他认知以外的钱，搞钱先搞脑，搞钱先搞脑，搞钱先搞脑。
学会自我欣赏，适当地自我宽容、自我鼓励
欣赏自己,不是鄙视别人、狂妄自大，而是源于对自己生命的珍视和热爱;欣赏自己，不是让自己成为“井底之蛙”，而是让自己抛弃浮躁后更成熟地走向远方。
如何通过心理暗示操控别人的选择？
点头暗示法，选择性暗示，行为暗示过心理暗示操控别人的选择？
