心理学
方超《快马加鞭的员工激励—心理学在员工激励中的应用》
主讲:方超老师【课程背景】随着企业管理理念的不断发展,越来越多的管理者意识到,仅仅依靠物质奖励已不足以充分激发员工的工作积极性和创造力。心理学作为研究人类行为和心理活动规律的科学,为员工激励提供了丰富的理论基础和实践方法。通过运用心理学原理,管理者能够更好地理解员工的需求、动机和行为模式,从而制定出更加个性化、精准化的激励方案,提高员工的满意度和忠诚度,促进企业的持续发展。【课程收益】1
野马效应—打败我们的不是事情本身,而是因为这个事情产生的情绪
野马效应—打败我们的不是事情本身,而是因为这个事情产生的情绪,如果你因为一个确定必然会发生的事情而反复的折磨自己,其实就得不偿失了。
你的内在生命逻辑是什么?
在心理学中有个概念叫“投射性认同”,就是我认定你应该怎样对我,然后我把这个认定的东西投射到你身上,而你认同了,并真的以我认定的方式来对待我,于是你就变成了我期待的样子
心理学高级研修班5月17、18课程安排
心理学高级研修班5月课程详细安排5月17日《心理测评》徐建平5月18日《犯罪心理学》马皑【徐建平】北京师范大学心理学院教授,心理学博士,中国科学院心理研究所博士后研究人员。中国心理学会心理测量专业委员会委员。主要讲授:组织行为学、人力资源开发与管理、心理测量与测验、人事测评技术。【马皑】中国心理学家,中国政法大学犯罪心理学研究中心主任,教授、博士生导师。
严红艳《巧用心理学塑造高绩效团队》
课程背景:在当今竞争激烈的职场环境中,管理层面临着诸多挑战。现代企业管理不再仅仅依赖传统的管理模式,而需要更加深入地理解员工的心理和行为,以实现高效的团队管理和组织发展。员工招呼不打就离职等现象反映出现代企业管理中的难点。管理层需要思考如何更好地理解员工的行为动机、提升员工的动力、化解冲突、有效授权等问题,以提高组织的绩效和凝聚力。同时,随着市场的变化和企业的发展,管理层需要不断提升自己的领
瓦伦达效应:成功必须专注于过程,而非结果,否则适得其反
心理学上有一个著名的瓦伦达效应。瓦伦达是美国一个著名的高空走钢索的表演者,几乎从未失误,但在一次重大的表演中不幸失足身亡

