情商领导力

秦浩洋《情商领导力——提高情商,发展领导力》

情商领导力——提高情商,发展领导力课程背景:通用电器公司CEO杰克·韦尔奇曾说:我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的,对领导者而言,基于情商的领导力,是释放员工能量,达成团队共赢的绝招。的确,就领导职位而言,那些杰出的管理者之所以区别于平庸的管理者,85%的原因是由于他们的情商高人一等。卓越的领导者,一定是高情商的富有远见、智慧的领导者。课程收益:1. 觉察:培养敏锐

张鹏浩《情商领导力—柔性管理与非物质激励》沙盘模拟

推荐讲师:张鹏浩培训形式:沙盘模拟、讲学互动、游戏体验、团队竞赛授课课时:2天(6小时/天)课程背景:《情商领导力—柔性管理与非物质激励》作为一种新型领导力,与传统领导力注重外在绩效不同,它立足于管理者的内在情绪觉察,以及思维感受的觉察。随着管理者越来越深入了解自己与员工的情绪状态,并能够更多的了解和同理他人情绪变化,解决情绪带来的负面影响。在企业内部可以让更多员工自主自发的工作并跟随领导者共同创