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情境领导

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上官寒明《高效沟通与情境领导——复杂情境下的领导艺术》

上官寒明《高效沟通与情境领导——复杂情境下的领导艺术》

上官寒明老师《高效沟通与情境领导——复杂情境下的领导艺术》专为资深班组长及一线主管设计。课程系统讲解情境领导力II模型，帮助管理者准确诊断员工准备度（R1-R4）并匹配相应领导风格（S1-S4）。同时聚焦向上管理（电梯汇报法）、横向协同（立场转换法）、冲突管理五风格与四步流程。通过案例研讨与角色扮演，提升在复杂情境中的领导弹性与影响力。1天时间，从合格主管到卓越领袖。

领导力课程 2026-03-13 237
心理学3.0-高效能团队的心理引擎：心理学在管理中的实战应用

心理学3.0-高效能团队的心理引擎：心理学在管理中的实战应用

VUCA时代，管理核心回归“人”本身。本课程由国家二级心理咨询师、香港浸会大学MBA、35年职场经验的郑老师主讲，两天培训系统讲解管理者角色认知与心智转变、向上协同（结构化汇报/SCQA/PR模型）、向下赋能（大五人格测评/马斯洛需求/X-Y理论/情境领导四种风格/绩效辅导5点工作法）、横向破壁（同理心沟通/利益共识/认知重构）及自我能量管理。通过心理测评、典型案例研讨与综合演练，帮助管理者从“事务管理者”转变为“团队心理赋能者”，提升向上管理、团队激励与跨部门协作的核心能力。

企业管理运营 2026-04-29 45
现场卓越主管能力修炼

现场卓越主管能力修炼

中基层主管是从业务骨干走向管理者的关键转型期。本课程由近21年管理顾问经验的陈老师主讲，两天培训系统讲解管理者角色与职责（管理三项真谛/对上下级及同事的责任义务）、自我管理（以身作则/80/20时间管理/昨日的记忆工具）、下属管理与情境领导（意愿与能力/成熟度发展阶段/指导与支持行为）、团队管理（团队发展5阶段/冲突管理五大策略/团队协作5大因素）及沟通六大利器（5W1H描述事件/五步法表达观点/移情式倾听/漏斗式提问/同理心/啤酒式反馈）。

领导力团队管理 2026-04-29 31
申时义《情境领导》

申时义《情境领导》

需要高效运用你与你的员工一起的时间吗？需要设置清晰和目标吗？团队变小了工作却一样多吗？需要人人都象领导者那样主动工作吗？需要人们快速学习和成长吗？ 如果是，那你需要参加《情境领导》课程。《情境领导》是一个为期两天的课程，帮助经理或主管们理解如何影响人们以及如何利用该课程的原理提高组织的效率和改进经理们的领导效果。情境领导集中讨论了有效影响员工完成业绩的必需技能，从而更加完善和加强任何现存的管理体系

领导力课程 2024-11-06 1011
胡远飞《领导力觉醒——从管理者到领导者的成长之路》

胡远飞《领导力觉醒——从管理者到领导者的成长之路》

胡远飞老师亲授《领导力觉醒》课程，旨在为企业高层管理者在领导力方面构建一套系统化的方法论，并促进领导者的向内探寻和自我成长。通过中圈能力的修炼（方针决策、体系构建、组织驱动）和内圈能力的修炼（自我认知、情感智力、情境领导），系统提升关键领导技能。

领导力课程 2026-04-01 175