祖维龙《公众演讲—表达力也是生产力》
课程背景:在当前时代背景下,演讲不再是少数人的特长,而是每个人都应该具备的一项技能。在企业运营中,演讲能力直接关乎我们的结果产出,比如会议、汇报、产品说明等场合,演讲能力在很大程度上影响了我们的结果。主持会议需要演讲,竞聘上岗需要演讲,工作述职需要演讲;介绍产品需要演讲,自我推荐需要演讲,激发士气需要演讲;演讲能帮助我们在更短的时间内影响更多的人。但是很多人却被讲台困扰:上台时候脸红心跳,
课程背景:在当前时代背景下,演讲不再是少数人的特长,而是每个人都应该具备的一项技能。在企业运营中,演讲能力直接关乎我们的结果产出,比如会议、汇报、产品说明等场合,演讲能力在很大程度上影响了我们的结果。主持会议需要演讲,竞聘上岗需要演讲,工作述职需要演讲;介绍产品需要演讲,自我推荐需要演讲,激发士气需要演讲;演讲能帮助我们在更短的时间内影响更多的人。但是很多人却被讲台困扰:上台时候脸红心跳,
主讲:张逸阳 老师【课程背景】当今时代,表达与沟通能力比以往的任何一个时代都重要,传统社会最重要的资产是财富和权力,而在今天这个信息时代,一个人最大的资产是“影响力”,影响力就是影响他人思想和行动的能力。拥有影响力才能获得他人的认同与支持,促成交易与合作,才能获得更多的资源和机会,构成影响力的两个核心因素,是专业能力和表达能力,有很多人专业能力很强,却被表达能力拖了后腿。这个世界是一个外向型
主讲:大卫祁老师【课程背景】您的员工在需要即兴表达时,是否遇到过以下问题1. 忘词2. 过于啰嗦冗长,抓不住听众注意力3. 没有逻辑4. 缺乏信服力无法打动听众大部分人在即兴表达的时候,都会遇到以上问题。最终的问题是在思维的问题,思维决定表达方式,你是在左脑表达还是右脑表达?左脑即兴-框架思维一个好的即兴表达,首先一定是能够在即兴表达的时候,用一个逻辑的框架,去表达一个清晰的观点
课程背景:工作总结、述职汇报、方案介绍……,这么重要的场合,说了半天也不知道想说什么,既没有重点、也没有亮点,既说不清楚,也讲不精彩!如何避免思路混乱,构建逻辑清晰的汇报结构?如何快速组织语言,让汇报/演讲既言简意赅,又精彩非常?相较于其他汇报课程,本课程专注解决以下问题:「情景1」撰写报告或书面总结时,没有思路,内容东拼西凑「情景2」做了几十页PPT汇报,领导却云里雾里,不知所云「情景3」认认真
课程背景:身在职场,演讲表达无处不在!无论你愿意与否,你都在主动或者被动地演讲,当你主动走进人群中讲话的时候,你在演讲;当你被动要求讲话或者答话的时候,你也在演讲;当你需要说服客户、汇报工作、呈现方案、激励下属、培训员工、发表感言等等这样的场合,你也在演讲。演讲是当前职场人士必须面对、无法回避的生活与工作方式。演讲是一种技能,严格来说是一种带有浓烈个人魅力的技能,这种技能是无法找别人代替,它将很大
占力冲----商务演讲教练跨国咨询公司咨询顾问&项目总监世界500强食品营销公司市场经理美国管理培训协会AMA认证讲师兴业银行特聘演讲教练/评委连续3年担任中广核大学《白鹭助跑》演讲导师/评委Toastmasters (国际演讲会)资深会员曾任:科特勒营销咨询集团(外企)咨询顾问/项目总监曾任:某食品营销集团(世界500强)市场经理擅长领域:商务演讲、工作汇报、商务
课程背景:主持会议需要演讲、接受采访需要演讲、凝聚人心需要演讲、宣传动员需要演讲、汇报工作需要演讲、商务谈判需要演讲、鼓励员工需要演讲、化解矛盾需要演讲、改革创新需要演讲、加薪晋职需要演讲、竞聘上岗需要演讲、问题解释需要演讲、介绍产品需要演讲、沟通思想需要演讲、激发士气需要演讲、工作述职需要演讲、说明情况需要演讲、自我推介需要演讲、打通人脉需要演讲、征服他人需要演讲;这些在关键商业场合下的一对多沟
课程背景:“我做了那么多,为什么领导就是看不见?”“轮业绩,我和他差不多,为什么晋升的人是他而不是我?”“我尽心尽力做好每件事,为何得不到领导的认可?”答案其实很简单:你不善于汇报工作!本课程将正式汇报、非正式汇报、书面汇报、口头汇报、脱稿汇报一一梳理,让学员学会用简洁、清晰以及有信服力的表达传递信息,学会不栽跟头的职场智慧。课程收益:▲思维逻辑化——学会运用逻辑思维进行工作汇报▲写作
李博钊老师----商务演讲教练&沟通表达专家10年商务演讲实战经验超过1000场的培训与演讲经历一级企业培训师多家电视台首席主播、主持人多家媒体大型文艺晚会导演浙江卓灿教育口才项目首席品牌顾问创业家协会EO Talks演讲教练腾讯大连项目组口才训练营特约教练美国认证协会(ACI)注册国际商务讲师结构性思维认证讲师/英国博赞思维导图认证管理师澳大利亚Genos情感职能认证讲师日本产业训练协会
简丹老师——情商领导力应用与跨文化沟通实战专家曾任:TI国际沟通学院 (全球非盈利教育组织TOP3) 区域总监曾任:富达投资(全球资管机构TOP5)高级人才发展专家曾任:Fidelity International 总裁助理与团队经理中科院心理咨询师Aperian跨文化沟通 认证导师管理3.0认证卓越管理者主题导师中国大连人力资源产业园特聘创业导师6Second