管理心理学

王冬焱《攻心育人——心理学在管理中的应用》

课程背景:管理对象并不仅仅是指企业或组织,其实更关乎人及人性本身,管理不仅包括目标实现和绩效达成更在于对实现目标和绩效的人的心理管理,人的本性就是心理上不变的规律。管理就是要顺着人的本性去进行。作为企业的管理者,只有“理”了员工的心,才可能高效地“管”好人。这些本性通俗地称为人的“心理开关”,包括个体和群体“开关”。管理者需要学习这些“永恒”的“开关”,它们无处不在。这些“开关”又与本次课程涉及的

秦浩洋《管理心理学——洞察人心,提升管理技能》

课程背景:孙子曰:“道者,令民与上同意也,故可与之死,可以与之生,而不畏危。”孙武强调领导与下属之间的关系重要性,这在今天看来也是十分重要的。管理是一门艺术,自古以来被不断地从各个角度来解读,而管理心理学作为一门在企业管理的改革与发展实践基础上产生的学科,以管理活动中人的心理活动和行为规律为研究对象,强调通过攻心的方式,协调人际关系、提高领导水平、增强组织凝聚力。本课程旨在提供管理心理学的知识和技

许延颖

许延颖老师----管理心理学实战专家中国海洋大学管理学、心理学双硕士国家二级心理咨询师IPTA国际职业注册培训师美国PDP企业管理谘商师NLP执行导师中国EAP委员会注册咨询师IHNMA催眠师北京大学、青岛大学EMBA特聘讲师人民网人民职场特聘讲师、搜狐职场一言堂特聘讲师曾任:中石化胜利油田有限公司团委组织青工部部长曾任:青岛众拓户外体验培训有限公司董事长曾任:海尔特种冰箱

江南《压力与情绪管理》

主讲:江南老师【课程背景】作为团队管理者,如何让团队保持良好的战斗力和持续的士气,是每个管理者需要学习的技能,当团队出现不好管理的下属,当你自己遇到了情绪无法解决的状态,如何才能走出困局呢?我们在经过上千位管理者的访谈中发现,大部分管理者是忽视整个团队的情绪价值的,甚至认为情绪是自己的问题,不应该拿到工作中去花时间,但是,很遗憾的是,情绪确实影响了整体的团队氛围和工作进度。同时,不是所有负面情绪都

粟长风《豁然开朗—职场压力与情绪管理》

主讲:粟长风老师【课程背景】在当前动荡的企业经营环境中,企业员工面临着前所未有的压力和挑战。焦虑、烦躁、睡眠障碍等心理问题日益凸显,严重影响了员工的工作效率和沟通能力,甚至可能引发心理应激。据临床数据显示,高达80%的内科初诊疾病与压力脱不了干系。因此,关注员工的心理健康,加强心理疏导和干预,对企业来说至关重要。本次课程将从实际案例和上述痛点出发,通过大量案例分析与场景模拟和讨论,帮助企业员工调整

岳克国

岳克国老师--实战派管理培训专家北京大学特约讲师农银智库事务组成员上海复旦大学特约讲师人社部高级企业培训师人社部二级心理咨询师14年管理培训实战经验人社部一级人力资源管理师多家银行及企业培训发展顾问日本产业训练协会MTP认证讲师国内多家咨询培训机构合作讲师山东师范大学工商管理硕士(MBA)美国行动学习协会AACTP认证促动师国际培训师培训PTT/TTT认证培训师国药大学、平安大学等多家企业大学特约

季锴源《营销心理学》

全球前 100 高端品牌营销策划与销售技巧的必修课程世界 500 强企业营销团队营销技巧训练的首选课程中国 EMBA 企业家俱乐部评出最受欢迎的心理学营销课程Marketing Psychology客户/消费者心理与行为分析消费者心理与行为分析 /客户的采购类型和心理过程 /心理定势对营销策划的影响 /客户 的购买动机 / 心理学的有效推进技巧 / 让客户说“是”/

张智勇

张智勇教授系北京大学心理与认知学院博导,北京大学十佳教师。精通社会心理学与人力资源管理,在组织行为、员工激励及管理技能开发领域拥有权威见解。

王龙《管理心理学在企业中的运用》

课程介绍管理心理学是研究管理领域中人的心理行为运动规律的学科,研究如何最大限度调动人的积极性和创造性。会帮助学习者熟悉和掌握管理心理学的研究对象、管理心理学的基础理论、人的个性、人的需要、人的期望、人的挫折、人性管理以及激励行为、决策行为、领导行为、创造行为、人群心理,从而培养学生运用心理学规律分析并解决管理中实际问题的能力,尤其是引导和激励人的行为的能力。对提高管理素质和工作效率,加速管理现代化

许君《积极心理建设与情绪压力团辅工作坊》

课程背景:本课程基于绘画心理分析、心理量表、活动释压、冥想、正念等团辅技术(根据情况选择),帮助学员更好的掌握和运用积极心理建设和情绪压力管理的方法技巧,高效应对当下的压力源,达到身心健康发展,工作效能提升和生活幸福的学习目的。课程收益:● 掌握心理建设的机理,建立情绪压力管理的长效机制;● 建设职场积极心理,提高心理韧性和工作效能,敬职敬业;● 识别大背景下的热点压力源,如适应内外变