秦曾昌《AI提高就业指导效能》
秦曾昌教授系统讲解AI技术在就业服务领域的应用，涵盖智能岗位匹配、AI简历优化、虚拟面试评估、职业发展路径规划等核心模块，帮助就业指导从业者构建AI赋能的服务体系。
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职业发展
赵新咏《新员工成长与职业发展》
快速适应，创造价值主讲：赵新咏【课程背景】新入职员工刚刚进入一个全新的企业环境，难免产生一些与企业不相适应的问题，造成对员工和企业都不利的影响，故此对新入职员工常见的问题做出诊断，并对其中重要问题进行剖析，同时通过大量案例、模型及工具，给新员工以落地化、针对性的指导，从而让新员工完成身份转化，更快的融入职场，提升自己针对岗位要求的能力，实现员工与企业的双赢。 如何让学员意识到
唐莉《新时代的党性锤炼与职业生涯规划》
唐莉老师《新时代的党性锤炼与职业生涯规划》课程，基于“党业共生”理念，系统解析党性修养对职业发展的赋能机制，掌握红专工具箱、党业共生地图等实战工具，将红色基因转化为职业竞争力。
邓智飞《职场充电站—员工职业发展沟通与辅导》
主讲人：邓智飞【课程背景】当下企业要适应市场经济的激烈竞争和变化，进行创新变革或战略和组织架构的调整，工作内容的变化，导致员工经常会出现归属感缺失，焦虑。同时当下企业与员工心理契约的缺乏，让员工缺乏安全感。当下互联网人工智能的迅速发展，让员工也有更多可能性的发展和选择，从而对企业造成人力资源的损失。作为企业管理者，如何快速准确的识别下属的工作状态，并及时进行有效的管理谈话，激励并留住核心人才，成为
