王军峰
王军峰老师简介北京复朴投资管理合伙人王军峰从2000年开始从事私募股权投资，先后任职于清华科技创业投资公司、首创科技投资公司、涌金集团和德同资本。王先生拥有丰富的私募股权投资经验，先后投资过超过20个项目，其中包括中文在线、海润传媒、双杰电气、潮宏基、康德新、共达电讯等上市公司。王先生对于中国金融市场和资本市场有着深刻的理解，熟悉私募基金的全部业务流程。王军峰目前还担任着清
标签存档
资本运营
资本运营与股权投资项目7月18-20日课表
【本次课程亮点】实战兵演教学：中地信基金联合打造融资沙盘，破解技术转化与融资困局顶级智库阵容：证监会/人大财经委权威专家亲授，解析资本运作核心逻辑资本生态圈层：清华科技园高端校友平台，链接产业与金融资源北京·清华科技园 | 7月18-20日7月18日《实战兵演：破解技术融资困局》▸ 北清经管×中地信基金联合研发 ▸ 模拟融资全流程攻防演练7月19日 刘健钧教授▸ 清华大学私募股权研究院
来寂则《宏观经济形势分析及资本市场、热门产业发展展望》
课程背景：中国经济发展潜力仍然巨大，不容错判。然而，当前中国经济增速低于潜在增速，且已经出现经济增速逐年下滑的趋势，这一现象值得高度关注。通过“稳中求进、以进促稳、先立后破”，可重振经济增长，使经济增速恢复至接近潜在增速水平。一个经济体的增长潜力主要取决于其潜在的需求和生产能力（即供给）两个方面。在高质量发展阶段，中国仍然有着巨大的潜在需求和潜在供给。从需求端来看，城镇化和居民收入提高将持续带
乔志杰
乔志杰老师简介中国企业金融力第一人永安信金融服务机构的创始人、永安信基金的首席合伙人。创造性的提出了企业金融建设的系统理论和企业金融力的概念，对中国传统的企业经营与发展模式进行了颠覆性的变革。被联合国教科文组织、全国政协、全国工商联、中国企业联合会、中国工业经济联合会共同评为“中国十大财智英才”；并于人民大会堂金典奖颁奖典礼中荣获“中国最具社会责任感年度经济人物”称号。中国人民币股权基
资本运营与股权投资班9月13、14日刘胜、程海晋老师
想在资本运营与股权投资领域突破？2025年9月13 - 14日，北京清华科技园开课。课程内容：《企业融资全攻略:掌握创新融资模式实现资本增长》刘胜老师《企业投融资决策风控》程海晋老师刘胜、程海晋两位实战专家授课，聚焦企业估值、融资模式与投融资风控。从融资全攻略到风控决策，理论+案例。助力你掌握资本运作精髓，为企业资本增长赋能，速来抢占席位 ！学费：8.8 万/人，本月报名学费 5 万/人，每个月集
阮思乔《企业资本思维与企业资本之路》
课程大纲一、世界及我国资本市场的历史沿革资本与资产二、世界金融资本市场发展方向1、美股与全球经济2、中国如何应对全球资本市场变革3、北交所利好三、过去企业家不懂资本的后果1、盲目进入资本市场反被资本吞噬被骗（投融，基金证券）资本绑架2、成功进入资本市场后不懂资本逻辑功亏一篑四、企业为何走资本化路径1、传统与现代商业思维2、用资本武器盈利定向增发收购并购不良资产3
蓝裕平《上市公司股权激励与资本市场服务》
课程大纲1. 上市公司股权激励与主要操作形式上市前股份制改造中的骨干员工持股计划针对骨干员工的期权安排其他股权计划2. 企业上市的财富效应为何企业上市后股权绝大多数会有较大的升值“工字不出头”在现代社会还有意义吗3. 企业上市后骨干员工的资产管理需求原始股的退出机制与限制条件原始股权退出的税务安排4. 骨干员工财富升级后的投融资需求财富升级后的人生与家庭需求变化投资的需求与
资本运营与股权投资二期4月19、20日开学典礼
北清经管资本运营与股权投资（VC/PE）项目 二期班4月19-20日开学典礼4月19日《国际经济形势分析与全球投资策略》张岸元老师4月20日《布局2025：中美新格局下的投资逻辑、主线与机会》张伟教授张岸元老师：红杉资本中国首席经济学家中国首席经济学家论坛理事张岸元教授，硕士毕业于南开大学经济研究所，博士毕业于南开大学国际经济研究所。2004年，进入国家发展改革委员会宏观经济研究院，从事12年经济
资本运营与股权投资项目10月17-19日课表
【资本运营与股权投资项目】上课时间：2025年10月17日-19日上课地点：北京·海淀区·清华科技园授课内容：《证券市场及股票投资分享》高乐《股票投资的战略与战术分享》赵旭东《动态股权设计》梁慧老师顶尖导师阵容：高乐：央视/第一财经特约评论员，深度解析《证券市场及股票投资策略》赵旭东：CCTV证券频道特邀评论员，BTV财经人气嘉宾，分享《股票投资的战略与战术》。梁慧教授：北清经管管理实践教授，全网
来寂则《新《公司法》框架下的股权设计应用实战》
课程背景：无论公司发展到什么阶段，股权结构的设计都是非常重要的，科学合理的股权设计分配是公司稳定和健康发展的基础。很多公司在起步阶段对此不够重视，往往为公司发展埋下巨大的隐患：比如股东之间的贡献和作用大小不同，而股东之间的分配比例不对等，导致股东分崩离析；比如股权比例设计不合理，导致股东对公司发展战略、经营方向及投资人引进、股权激励等重大事项无法形成有效决议，让公司发展陷入僵局；比如为了
