问题分析

泊明《列车藏宝©——问题分析与解决》

列车藏宝©——问题分析与解决课程背景:当今世界,国际形势和经济政治形势变化莫测,商业环境处在竞争极为激烈的状况之中。企业面临着日益复杂和多样化的问题,管理人员和团队需要不断提升解决新问题,以适应快速变化的市场需求。然而,许多企业的管理人员在面对问题时,做不到有效分析与解决,导致问题得不到妥善处理。这种现象造成的结果是,企业资源浪费、员工士气低落、客户满意度下降、团队效率和组织绩效下降等一

王琦《问题分析与解决》工作坊

主讲:王琦【课程背景】问题分析与解决能力的重要性不必多言!在实际工作中您问题分析与解决质量的高低不仅直接反映在您的绩效水平上,还会影响团队的效能,甚至组织的效能,而我们时时刻刻要做面对问题,解决问题!那么如何提高该能力能力?——是不是按照一个流程或套路走下来该能力就能提高?本课程支持培训与工作坊2种模式。在工作坊环境中,支持基于实际情景,帮助参与者成为有效的问题解决者。在开展学习之前,

曾秋香《关键问题分析与解决——行动学习引导工作坊》

课程背景:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代!当前形势机遇与挑战并存,面临着剧烈的变革,尤其是近两年,行业/团队面临关键问题的复杂程度远远超过了过去的5-10年!问题之所以具有如此复杂的特征,其原因在于环境的复杂性,不透明性、关联性、动态性和多目标性。问题的复杂不仅在一开始就很难识别出来,而且经常隐藏在其他问题之内。我们如何依靠集体的力量,在解决复杂问题的同时持续提升组织解决问题的能力?行动学

韩增海《管理者问题分析与解决技术》

课程背景:问题分析与解决的能力位列于职场十大技能榜的第一位,并被评为立足于职场的核心技能之一。问题的分析与解决对于管理者尤为重要,因为管理者解决问题的能力,决定了部门的上限,决定了下属的效能,所以说问题分析与解决的能力,在管理者的日常工作中非常重要,但在现实中却往往存在以下现象:较随意:管理者凭经验、直觉和魄力解决问题,能解决就解决,解决不了从头再来。较模糊:管理者对问题不进行有效分析,需要通过大

步婷《系统思维之问题分析与解决工作坊》

主讲:步婷老师【课程背景】经营环境日趋艰难,组织管理面临更大的挑战:各种层出不穷的问题、问题界定模糊不清、无法寻找真正根源、制定决策感性混乱、无法确定最优方案、执行中出现偏差失控。如果问题不能有效解决,对组织和管理者都可能带来巨大风险。解决问题的能力,是管理者在未来竞争中胜出的关键能力。【课程特色】《问题分析与解决工作坊》演练课程全方位塑造管理者解决问题的系统化思维,针对经理人日常面临各种不断突出

吴永彬《系统思考—问题分析与解决的高效应用》

工具版主讲:吴永彬老师【课程背景】人们对问题始终保持的“经验主义”态度,因为每天在做的事情已经形成惯性,凭经验、靠下意识就能解决,大多数时候不习惯动脑去分析、去探究、去取得最佳解决问题的途径。但是,太多教训在警示我们:对于问题,不仅关注问题的解决,更关注对于问题的敏感度和解决技巧的学习与提升,通过对问题进行高质量的分析与解决,其实是有据可依、有方法/有工具的。《系统思考——问题分析与解决》课程,就

刘力铭《有求必应万事屋:工作问题分析与解决》

沉浸式剧场/剧本杀—《有求必应万事屋©️》主讲:刘力铭老师【课程背景】当工作中遇到问题和困难,常常会有如下现象:问题应接不暇,手忙脚乱,感觉自己像是救火队;遇到问题负面情绪爆棚,乱中出错;感觉问题无从下手,只能瞪眼干看,坐等转机;看着问题下属感觉头大,转头把问题推给上级;分析问题思路不清晰,找不到解决的重点;解决时想到哪做到哪,没有逻辑;在解决问题过程中过于强硬,忽视人的影响;解决问题后

祖维龙《问题分析与解决五步法》

课程背景:企业的运营及发展就是一个不断解决问题的过程,对外要提供更好的产品解决方案以满足客户的需求,对内要持续优化组织的运营效率,可以说解决问题的能力跟企业的效益直接相关,而解决问题不能完全依靠个人经验疑惑是灵光一现,这背后都需要系统化的方法和工具作为支撑。此门课程不仅是学习问题分析与解决的流程方法及工具,更是学习更高效的思维方式,同时此门课程是从思考到执行的完整闭环,课程内容更能落地。整体而

孙梵

孙梵老师--职场效能提升专家日本大学EMBA国家高级心理健康指导师AACTP国际注册认证培训师曾任:中石化(世界500强)胜利油田 | 工程师、中级管理干部曾任:太平洋保险公司(世界500强) | 区域主管/内训师0→3亿业绩的实现者:曾从0到1打造了一支200人销售团队,带领团队8个月为某商学院完成0-3000万业绩突破,第1年业绩突破1.2亿,第3年业绩突破3亿。50000+新生代员工培养官:

郑寅秋《问题分析与解决力——系统化分析、精准破局与高效执行》

课程背景:VUCA时代(易变、不确定、复杂、模糊),企业和个人每天都面临“战略落地偏差、业务流程卡顿、跨部门协作低效、客户投诉升级”等多元问题。传统“头痛医头”的解决方式,往往导致问题反复发生、资源浪费,甚至错失破局良机。系统化问题解决力,即通过科学的思维框架与工具方法,从“识别本质—拆解要素—设计方案—落地验证”全流程攻克难题,已成为组织和个人的核心竞争力。本课程融合创新思维、系统思维与实战