伍纯《2026年企业用工风险与合规管理师》课程方案
伍纯老师两大合规课程：通用版《AI赋能企业用工风险防控与合规管理实战》+制造业专属《制造业管理者用工合规与场景化沟通实战》，2天课程融合AI风险扫描、场景化话术训练、全流程合规节点控制，帮助企业构建用工风险防火墙。
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AI赋能
贺煜《解锁经验密码——AI+赋能的组织智慧萃取实战》
贺煜老师深度课程《解锁经验密码——AI+赋能的组织智慧萃取实战》，融合华为训战理念与AI增效引擎，系统讲授“定-萃-训-盘”闭环方法。从专家筛选、场景还原、结构化提炼，到成果开发、带教演练、复盘迭代，结合AI工具提升80%萃取效率，帮助组织将隐性经验快速转化为可复制、可迭代的核心资产。
江浔楷《智战龙门：用人工智能打造超级个体》
江浔楷老师《智战龙门》课程，专为银行对公客户经理设计，系统输出AI赋能客户营销、价值挖掘、方案设计、风险控制的全流程实战方法论，帮助学员从“传统信贷员”跨越为“AI时代金融解决方案专家”。
泰丰《破局增长：2026内涵式发展实战指南》
泰丰老师直击企业战略落地五大痛点，通过CCM/HPS模型、易经管理哲学、政策风险研判方法，帮助企业实现从“被动响应”到“主动锚定”的战略跃迁。涵盖超长期特别国债申报、9省区域机会落地、AI赋能工程/产业/平台、内涵式增长五大要点，带资源、带方案解决企业实际问题。
王学兵《引爆课堂——deepseek助力引导式培训技巧》
课程背景：在数字化浪潮重塑知识传递方式的今天，内训师面临比传统授课更大的挑战：当学员已习惯碎片化获取信息、追求沉浸式体验时，传统教学模式逐渐显现出三大断层——理性内容与感性体验的割裂、标准化流程与个性化需求的错位、单向输出与智能时代的互动鸿沟。数据显示，78%的学员更倾向选择具备科技感的培训课程（来源：2024中国企业培训白皮书）。本课程深度融合DeepSeek人工智能工具，构建"科技赋能+教学艺
李瑞倩《保险行业基层员工AI赋能课》
李瑞倩老师《保险行业基层员工AI赋能公开课》，专为保险行业基层员工设计，涵盖AI基础认知、行业影响分析、保险智酷与WPS AI工具实操，助力员工快速掌握AI应用技能。
汤洋
汤洋老师，国家高级编导，广电总局“全国十佳栏目”主创，曾任中央电视台编导/主持人、古井集团策划总监。11年媒体+9年培训经验，累计授课2000+场，学员超10000人。擅长公文写作、新闻宣传、AI赋能办公效能提升、舆情管理，服务国家电网、中国银行、中国邮政、中信银行等头部企业。
嘉山《AI赋能管理者：智能时代下的领导力跃迁》版权课
嘉山老师《AI赋能管理者：智能时代下的领导力跃迁》版权课，专为企业中层管理者及高潜人才设计。系统讲解AI对管理的根本性冲击，通过战略解码、精准招聘、绩效沟通、办公提效等核心场景的AI实战应用，结合DeepSeek、Kimi等工具，帮助管理者从“被动适应”转向“主动驾驭”。课程涵盖提示词工程、风险防控与团队赋能，输出90天行动计划，实现领导力指数级跃升。
连建伟《AI赋能TRIZ科技创新思维与方法实战训练》
课程背景：在制造业竞争加剧的背景下，生产型企业亟需通过系统化创新方法突破技术瓶颈、优化流程并提升产品竞争力。TRIZ理论（发明问题解决理论）作为全球公认的科学创新工具，已成功应用于波音、三星、华为等企业，帮助解决复杂技术问题并缩短研发周期。例如，海康威视通过TRIZ方法开发“新一代水下摄像机”并获省级创新奖项，验证了其在工程实践中的高效性。本课程结合生产型企业的实际场景，以“工具+案例+演练”为核
车马《重构设计流程——AI产品包装创意落地实战》
课程背景：在消费升级与个性化需求爆发的当下，市场对产品和包装设计的迭代速度提出了前所未有的挑战：一方面，传统设计模式受限于人工灵感依赖，创意产出难以匹配快速变化的消费趋势，多方案试错导致设计周期冗长、成本高企，且设计方案与生产工艺的衔接滞后问题频发，反复修改成为行业常态；另一方面，生成式AI技术的成熟正重塑设计产业逻辑，从灵感激发、概念设计到3D建模的全流程智能化，已实现创意方案的高频次迭代与快速
