秦炜琳《成果落地工作坊——新任管理者目标设定与计划管理》
【课程背景】在企业战略目标或年度目标实现的过程中,管理层作为承上启下的关键,往往决定着目标实现的最终结果。目前,很多管理者大多来自于具有发展潜力的业务骨干,面对系统、科学的管理,他们有的仅是零散的经验和感觉,并没有真正形成管理概念和管理技能。在日常管理活动中,基层管理者经常出现以下误区:工作目标分解等于工作任务分解;工作任务分解就是把工作分配给适合的人;工作落实就是抓执行结果……这些对目标、计划、
【课程背景】在企业战略目标或年度目标实现的过程中,管理层作为承上启下的关键,往往决定着目标实现的最终结果。目前,很多管理者大多来自于具有发展潜力的业务骨干,面对系统、科学的管理,他们有的仅是零散的经验和感觉,并没有真正形成管理概念和管理技能。在日常管理活动中,基层管理者经常出现以下误区:工作目标分解等于工作任务分解;工作任务分解就是把工作分配给适合的人;工作落实就是抓执行结果……这些对目标、计划、
赵安信老师简介广东省人力资源研究会 常务理事、副秘书长2016-2019年度荣获粤企师资客户满意奖曾任:广东省万家通交联管厂(国企)总经理助理曾任:中国多层实木复合地板行业领军企业力恒集团(民企)人力资源总监、生产厂长曾任:全球最大覆铜面板生产商之一建滔化工集团(外企)人力资源总监兼行政总经理曾任:“中国培训行业十大领军品牌”“中国教育行业领军”中旭股份资深顾问、金牌讲师2019年度最
讲师:孙卫华课程名称:智领—目标计划管理培训方式:理论讲解+情景呈现+ 行动学习,互动式教学方式课程时间:1天(6H/D)适宜人群:组织中的各级管理者培训内容:模块一、目标的设定l目标管理的四大作用舵钟镜梅l目标的三大类来源除了上级
《目标管理》【课程简介】本课程以目标管理的原则和方法为核心 来展开。 结合各种生活实例,使学员意识 到目标管理的意义 和要求。课程的重点在于目标设定的方法、目标分解的两种思路 和将目标转变为具体的行动计划的要点。 在讲述目标分解时, 会以流程性思考为核 心, 讲解从工作要求倒推工作目标的OKR 管理模式。通过本课程的学习,学员可以建立起清 晰的目标管理的意识,并掌握从目标制
本课程系统讲解销售团队管理的关键任务:团队组建、销售目标管理、团队领导与激励、监控评估及辅导改进,全面提升销售经理管理能力。
巩兆阳老师《目标与计划管理》课程,从目标设定、WBS分解、网络图、甘特图到跟踪报告与收尾,结合AI辅助练习,打通目标与计划管理全部环节,提升组织绩效。
由实战管理专家李修节老师主讲的《高效能的时间管理》课程,系统学习时间管理的本质——效率与价值,掌握职场时间管理三步法:做出正确决定、进行合理规划、确保坚定执行,运用艾森豪威尔原则、帕累托原则、番茄工作法、GTD时间日志系统等实用工具。
李佳颖老师《速度与激情》沙盘课程,通过模拟赛车竞赛的极限挑战场景,让团队成员在动态体验中掌握目标设定、角色分工、跨部门协作与冲突管理核心技能,打造凝心聚力、高效执行的高绩效团队。
郭怀杰老师《使命征途》剧本杀课程,将学员带入诺曼底登陆前的战争情境,通过沉浸式体验解码战略意图、制定作战计划、动态调整策略。在真实的压力测试中,掌握目标分解、资源博弈与团队协同的核心能力。
王涛老师《沙漠掘金》沙盘课程,聚焦目标管理与团队运营核心技能。通过沙漠探险情景模拟,帮助管理者掌握目标制定与分解、资源统筹、风险决策与有效沟通的方法。课程结合沙盘推演、案例研讨与实战工具,让学员在模拟环境中体验目标管理的全过程,学会运用SMART原则、授权与沟通技巧,提升团队执行力与运营效率,助力企业战略落地。