跨文化沟通和管理
2026年5月20日上海，跨文化沟通和管理培训。掌握文化冰山模型、高低语境沟通、权力激励差异及国际化人才领导力元能力。
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跨文化沟通
梁展红《“走进去”：给中国出海业务管理者的跨文化沟通精要》
主讲：梁展红老师【课程背景】在全球化深度协作的时代，跨文化沟通与影响力的发挥无处不在：当我们向海外合作伙伴介绍业务方案，想让对方认可方案的价值并愿意深度参与；当我们主持跨国团队会议，期望推动不同文化背景的成员对齐目标，接受共同的行动策略；当我们指导海外团队成员，希望对方理解工作改进的方向，真正从内心认同并提升绩效；当我们推进跨国项目落地，需要争取海外
石慧《AI时代跨文化商务沟通与谈判实训》
课程背景在全球经济一体化的浪潮中，跨文化商务沟通与谈判能力成为了涉外工作员工必备的核心技能。本课程深度融合《孙子兵法》的智慧，并结合AI时代的特色，旨在帮助学员在多元文化环境中精准掌握商务沟通与谈判的精髓，实现“知己知彼，知胜而后求战”的战略目标。课程收益-提升跨文化沟通能力：深入了解不同文化背景下的沟通特点与差异，灵活应对各种跨文化沟通挑战。-增强谈判技巧：学习并实践有效
孙凯《跨文化沟通与管理》
孙凯老师主讲——跨文化沟通与管理【课程简介】企业在海外市场拓展和运营过程中面临陌生的环境和文化，必然感受到来自不同文化的冲击和跨文化沟通的障碍，这就需要我们对不同的文化有所了解，并真正尝试进行跨文化的交流。在职场和商场上进行跨文化的沟通和管理需要的是对文化的深刻理解和真心感受，当然也不能缺少沟通的技巧和方法。本课程对文化的内涵和外延进行了诠释，对于跨文化的职场和商场的沟通障碍并介绍了一些比较普遍沟
陈玄《企业出海赋能——出海人员全球胜任力提升与行动方案》
陈玄老师深度课程《企业出海赋能——出海人员全球胜任力提升与行动方案》，聚焦出海人员真实痛点，系统讲授全球胜任力六大核心能力。通过PESTEL工具、文化维度分析、文化休克应对、跨文化沟通策略、全球协作领导力等核心模块，帮助学员实现从“被动适应”到“主动引领”的跨越。
梁展红《从文化冲突到文化融合，中国企业在泰本地化管理实战工作坊》
《破解泰国人才密码》主讲：梁展红老师【课程背景】您是否正在经历这些困境？招聘困境:✓ 候选人面试前"人间蒸发"，失联率高达40%+✓ Offer发出后被拒绝，或入职几天就离职✓ 优秀的泰国人才宁可选择本土企业，对中资企业避而远之管理困境:✓ 员工点头微笑说"好的"，但任务从不按时完成✓ 团队沟通效率低下，反馈模糊，执行力弱✓ 同样的泰国员工，在本土企业高效，在你公司却平庸成本困境:✓ 员工流失率是
初笑钢
初笑钢老师简介北京大学国际政治专业，法学学士加拿大多伦多大学(UofT),罗德曼（Rotman）商学院MBAICF CPCP教练，高管教练，跨文化领导力专家
王晓珑《跨越文化藩篱——解锁跨文化沟通的高阶密码》
课程背景：良好的跨文化商务沟通，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业国际形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。本课程融合了王老师在国际500强外资企业多年的高端商务实践，全方位展示跨文化商务沟通最前沿的讯息和动态，用详实的案例为学员设定并解析在日常工作及特定场合下如何塑造有个人魅力的职业形象，
李文《跨文化影沟通与协作》
提升你在全球化职场中的表达力、理解力与协同力主讲：李文老师【课程背景】在全球化业务飞速发展的今天，越来越多的职场人需要与海外客户、外国同事或跨文化团队合作。然而，语言流利并不等于沟通顺畅，中英文表达差异、行为风格冲突、信任建立困难、远程协作的误解等问题频频发生。很多企业反映：团队成员在国际合作中“英语说得出来，意思传不到位”，或“会议能听懂，但不敢表达观点”，还有的因为文化误判，导致客户关系恶化、
