陈玄
陈玄老师，18年跨国政府协作、企业国际业务、高校国际交流实战经验，中英法三语，曾任加拿大科技三角洲经济发展署中国事务首席代表、加拿大劳瑞尔大学驻华办事处主任。主导翻译《加拿大科技战略》，中文版获加拿大政府经费资助。组织100+场国际商务活动，参与创建中加联合培训项目，培育300+国际化高级人才。为上市企业、国有银行提供300+场培训，解决海外团队管理、文化适配等实战问题。
标签存档
跨文化沟通
简丹
简丹老师——情商领导力应用与跨文化沟通实战专家曾任：TI国际沟通学院 (全球非盈利教育组织TOP3） 区域总监曾任：富达投资(全球资管机构TOP5）高级人才发展专家曾任：Fidelity International 总裁助理与团队经理中科院心理咨询师Aperian跨文化沟通 认证导师管理3.0认证卓越管理者主题导师中国大连人力资源产业园特聘创业导师6Second
刘文熙《跨文化沟通与团队管理》
突破管理中的跨文化障碍与壁垒主讲：刘文熙老师【课程背景】随着世界经济一体化，国际商务往来与交流日益增多。企业管理者要面对跨文化沟通与管理活动也逐步增加。如今在全球化和虚拟化的世界，想取得商业成功，必须具有跨越文化差异的能力。为什么一个中国同事在领导美国团队时，会出现诸多问题？当我们坐在北京的办公桌旁，怎样才能和远在欧洲的组织成员培育良好和融洽的关系？当团队里的加拿大员工希望得到负面反馈之前
梁展红《“走进去”：给中国出海业务管理者的跨文化沟通精要》
主讲：梁展红老师【课程背景】在全球化深度协作的时代，跨文化沟通与影响力的发挥无处不在：当我们向海外合作伙伴介绍业务方案，想让对方认可方案的价值并愿意深度参与；当我们主持跨国团队会议，期望推动不同文化背景的成员对齐目标，接受共同的行动策略；当我们指导海外团队成员，希望对方理解工作改进的方向，真正从内心认同并提升绩效；当我们推进跨国项目落地，需要争取海外
石慧《AI时代跨文化商务沟通与谈判实训》
课程背景在全球经济一体化的浪潮中，跨文化商务沟通与谈判能力成为了涉外工作员工必备的核心技能。本课程深度融合《孙子兵法》的智慧，并结合AI时代的特色，旨在帮助学员在多元文化环境中精准掌握商务沟通与谈判的精髓，实现“知己知彼，知胜而后求战”的战略目标。课程收益-提升跨文化沟通能力：深入了解不同文化背景下的沟通特点与差异，灵活应对各种跨文化沟通挑战。-增强谈判技巧：学习并实践有效
孙凯《跨文化沟通与管理》
孙凯老师主讲——跨文化沟通与管理【课程简介】企业在海外市场拓展和运营过程中面临陌生的环境和文化，必然感受到来自不同文化的冲击和跨文化沟通的障碍，这就需要我们对不同的文化有所了解，并真正尝试进行跨文化的交流。在职场和商场上进行跨文化的沟通和管理需要的是对文化的深刻理解和真心感受，当然也不能缺少沟通的技巧和方法。本课程对文化的内涵和外延进行了诠释，对于跨文化的职场和商场的沟通障碍并介绍了一些比较普遍沟
陈玄《企业出海赋能——出海人员全球胜任力提升与行动方案》
陈玄老师深度课程《企业出海赋能——出海人员全球胜任力提升与行动方案》，聚焦出海人员真实痛点，系统讲授全球胜任力六大核心能力。通过PESTEL工具、文化维度分析、文化休克应对、跨文化沟通策略、全球协作领导力等核心模块，帮助学员实现从“被动适应”到“主动引领”的跨越。
梁展红《从文化冲突到文化融合，中国企业在泰本地化管理实战工作坊》
《破解泰国人才密码》主讲：梁展红老师【课程背景】您是否正在经历这些困境？招聘困境:✓ 候选人面试前"人间蒸发"，失联率高达40%+✓ Offer发出后被拒绝，或入职几天就离职✓ 优秀的泰国人才宁可选择本土企业，对中资企业避而远之管理困境:✓ 员工点头微笑说"好的"，但任务从不按时完成✓ 团队沟通效率低下，反馈模糊，执行力弱✓ 同样的泰国员工，在本土企业高效，在你公司却平庸成本困境:✓ 员工流失率是
初笑钢
初笑钢老师简介北京大学国际政治专业，法学学士加拿大多伦多大学(UofT),罗德曼（Rotman）商学院MBAICF CPCP教练，高管教练，跨文化领导力专家
