项目管理

崔晓明《工程总承包EPC项目造价管理》

主讲:崔晓明【课程背景】工程项目是企业生产经营的基本单元,是企业的“造血机器”,是企业管理的基础、效益的源泉、形象的窗口、人才的摇篮。项目管理在企业发展过程中有着极其重要且不可替代的地位和作用。在我国社会主义新时代的发展浪潮中,提升工程项目管理水平和创新能力,是我国建筑业新时代发展的需要,更是建筑企业调整结构、跟上新时代发展的迫切需求。在诸多举措当中,推行(EPC)工程总承包,无疑是最受青睐的举措

董轶《工程项目进度精细化管控五步法》

课程背景:作为项目管理核心本质的“规划和进度管控”在我国的应用仍不理想,经常出现以下各种问题:1. 计划凌乱,无法指导协调,有序管控失去“抓手”;2. 计划跟不上变化,疏于规划而凭经验管控,出现问题靠行政权威和会议协调;3. 小问题变成大问题,导致付出额外代价解决问题;4. 没有多级计划穿透管控能力,业务和供应商多层级之间脱节,造成信息失真、应变能力下降;5. 计划变统计,数据时效差,统计多口径,

马茗

马茗老师---工程项目管理效能提升专家市政协委员云南省政府采购类评标专家南开大学、同济大学、武汉大学EMBA班特聘讲师高级工程师、注册一级建造师MTP日产训授权认证讲师、PMP、PRINCE22023年、2024年行业十大讲师累计为30多家世界500强企业做过课程分享曾任:某大型国企丨项目经理/技术负责人现任:保山蚁合商务服务有限公司丨总经理→幽默风趣扎实的授课技巧、15年行业一线从业经历。全过程

李凤山《项目管理务实》

主讲:李凤山老师【课程背景】“核心技术靠化缘是要不来的,只有自力更生”,把科技创新摆在国家发展全局的核心位置,这对各级研发管理工作者无疑是针强心剂!实施创新驱动发展战略,根本的动力来自深化我们的研发管理体系改革,在这个转变的过程中,“中国企业除了研发别无选择”(迈克尔·波特语),很多企业在新产品/新服务的研发和项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题:认为项目管理是一个只需要跟踪项目进度输出项目

翟红亮《项目管理技能进阶培训》

提升项目经理的项目管理认知和技巧,成为更专业的项目经理主讲:翟红亮老师【课程背景】在这个 VUCA 时代,持续的进化、敏捷、创新已经成为每个企业的关键课题和技能。而项目管理,特别是跨部门的项目运作,已经是打通部门壁垒,提高组织的创新和敏捷性的关键手段。团队中几乎每一个骨干都是项目经理,都会去承担着某一个或者多个项目。但组织中的项目管理常见会存在如下问题:1、大量的项目经理缺乏对项目管理

郭琪

郭琪老师----研发与项目管理实战专家26年研发项目管理及体系建设实战经验高级工程师浙江省经信厅首批特聘专家中国汽车工程学会工程教育认证专家杭州E类人才IATF16949、9001认证内审员,TQS审核员AEE、中国材料网等行业论坛特聘演讲嘉宾曾任:吉利汽车(世界500强)丨高级工程师、项目管理高级经理、产品经理、装备工程科长、试验部长、模块负责人曾任:哈尔滨飞机工业集团(军工企业)丨非标设计高级

崔晓明《工程总承包EPC项目工期管理》

主讲:崔晓明【课程背景】工程项目是企业生产经营的基本单元,是企业的“造血机器”,是企业管理的基础、效益的源泉、形象的窗口、人才的摇篮。项目管理在企业发展过程中有着极其重要且不可替代的地位和作用。在我国社会主义新时代的发展浪潮中,提升工程项目管理水平和创新能力,是我国建筑业新时代发展的需要,更是建筑企业调整结构、跟上新时代发展的迫切需求。在诸多举措当中,推行(EPC)工程总承包,无疑是最受青睐的举措

郭涛(工程)

郭涛老师---工程项目管理效能提升专家18年+大型企业项目管理实战经验浙江省政府采购类评标专家现任:浙江某大型特级施工企业有限公司| 项目经理曾任:山东兔巴哥置业有限公司| 项目经理曾任:红星美凯龙集团(中国民营500强) | 现场施工负责人曾任:山东齐泰实业集团股份有限公司| 技术员擅长领域:项目精细化管理、项目管理策划、工程成本管理、施工现场安全管理、施工风

翟红亮《孵化业务(项目)运营管理最佳实践》

建立科学孵化业务运营管理体系,大幅提升组织的孵化经营效能主讲:翟红亮老师【课程背景】对于集团企业和上市公司,需要持续的探索新的业务方向,培养崭新的组织能力,持续的突破组织的业务边界和能力边界,以推动业务的持续发展和创新,确保基业长青。孵化业务(项目)经营管理是企业的核心组织能力之一。但组织在孵化业务运营管理中的认知和技能普遍存在大量的问题,而这导致了孵化业务的失败率过高以及孵化效能和投资回报率偏低

董轶《DeepSeek赋能:AI重塑项目管理全流程实战指南》

课程背景:在当今竞争激烈的商业环境中,项目管理是企业实现战略目标、推动业务发展的关键职能,各层管理者正面临着诸多挑战:1. 事务性工作消耗大量精力:项目管理者深陷“文档整理、数据统计、会议协调”等低价值重复劳动,导致“战略洞察、客户需求挖掘”等高价值工作投入不足,创新思维被琐碎流程压制。2. 文档管理低效引发协作障碍:管理者抵触文档编写,导致需求变更记录不清、任务安排和交接工作断层等障碍,团队沟通