杜新星
杜新星老师----AI应用与效能提升实战专家15年世界500强企业管理效能实战经验华中科技大学工商管理硕士（MBA）曾任：大金（中国）投资有限公司武汉分公司丨培训负责人管理魔法镜©认证导师别剧一格©项目导师岗位经验内化©项目导师左圆右方-创新思维与问题解决©认证导师AL加速式学习法引导师认证+AL加速式学习法课程设计师认证——AI技术应用（持多项技能认证）—
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剧本杀
王森《迷雾中的灯塔——赋能型领导力提升（剧本杀）》
王森老师沉浸式剧本杀课程，通过“灯塔创投”项目复盘剧情，帮助管理者从“管控式”向“赋能型”领导力转型，掌握愿景设计、GROW教练模型、沟通视窗等工具，突破“人才留不住、目标落不了、团队效能低”的管理困境。
王涛《烽火诸侯剧本杀-团队跨部门沟通与协作主题课程》
本课程以春秋战国十国争霸为背景，通过剧本杀沉浸式体验，让学员在资源受限、目标冲突的博弈中暴露跨部门协作典型问题，结合结构化复盘掌握跨部门沟通三步法与冲突解决四步法，帮助团队打破部门墙，建立全局意识，实现高效协同。
泊明《沉默的真相》——沉浸式剧本杀职场沟通力提升课程
《沉默的真相》——沉浸式剧本杀职场沟通力提升课程课程背景：很多管理问题不是是非对错的问题，而是沟通的问题。沟通仅仅聚焦于自己利益的实现和自己目标的达成，成为职场沟通中最为常见的现象。此外，许多团队合作问题也不是不能合作或不会合作的问题，而是没有形成良好的合作机制和沟通机制，以致于从沟通的那一刻起，合作的分歧就已经产生了。本课程通过剧本杀形式的职场体验，模拟职场识人、用人、沟通、汇报工作
刘力铭《激活新生代员工，赋能青年团队》
沉浸式剧场/剧本杀—《江湖客栈：新生代员工管理©️》主讲：刘力铭老师【课程背景】新员工在刚步入职场时，往往会遇到以下问题：岗位工作内容与预期存在落差，学的是屠龙技，干的是拧螺丝；对企业和领导角色认知错误，错把企业当学校，错把领导当老师；缺乏成果思维，在过程中无效努力导致工作缺乏有效结果；不知道如何和上级和同事相处，不敢表达和打开自己；缺乏团队意识，在团队协作时不知道如何获取帮助；缺乏成长
吴婷《冰川之下©——目标计划与达成》
课程背景：在快速变化的现在，企业需具备高效的目标设定与计划执行能力，以确保在激烈的市场竞争中稳步前行。在现实运营中，许多企业常常面临以下痛点：目标设定模糊、计划调整滞后、团队协作不畅、执行动能不足。为了解决这些痛点，帮助企业更好地应对挑战，此课程应运而生。本课程旨在通过科学的目标设定方法、灵活的计划调整策略、高效的团队协作技巧以及强大的执行动力提升方法，助力企业提升目标设定与计划执行的能力，确
高姗姗《团队信任度管理——从情感联结到价值观融合》（紫狐-剧本杀）
高姗姗老师沉浸式剧本杀课程，通过“紫狐”剧情体验，帮助团队成员建立深层次的情感联结，在理解彼此价值观、认知风格与情感需求的基础上，构建具有温度与韧性的团队关系网络，提升团队协作效能与员工留存率。
泊明《星际启航——职业素养与职场能力提升》
课程背景：00后员工从校园到职场，从理论知识到实践技能，从师生互动到职场上下级关系，年轻一代员工在角色意识和定位上可能存在一定的欠缺，这使得他们需要更多时间来适应并融入团队，进而为团队贡献价值。此外，由于他们的性格特点和价值观与前辈有所不同，这也给企业管理者在引导和辅导年轻员工时带来了新的困惑。企业管理者面临如何引导这些年轻员工的挑战，应避免对他们的误解，尊重差异，积极培养，以促进他们的成长和团队
泊明
泊明老师----企业娱乐营销剧本杀实训专家曾任：熊猫传媒合伙人曾任：南都传媒公司|副总经理曾任：鼎龙集团(中国 500 强)|文旅事业部总经理曾任：珠影雅年影业公司|总经理20 年影视文化传媒经验英国教育戏剧说故事剧场导师音乐剧《猫》、《妈妈咪呀》中文版首席营销顾问工信部品牌万里行暨品牌培育工程特聘讲师平安知鸟|得到|混沌学院特聘讲师今日头条|深圳卫视新媒体营销顾问正佳集团首席娱乐官剧本杀系列课程
孙梵《职场剧本杀（职场效能提升系列）》
课程背景：传统的团建活动和游戏已经没办法满足年轻员工的口味，游戏环节目的性太强太功利，一提到团建就知道要去被“洗脑”，同时团队氛围直接决定了工作效率和工作动力，不做团建不行，做了好像更糟糕，耳熟能详的老游戏，已经起不到体验改善的作用，活动永远是第一次的体验效果最佳，所以永远需要推陈出新。剧本杀活动来自生活，来自戏剧剧本，具备很强的娱乐性、多样性、趣味性、对抗性，学员沉浸在角色当中，真实推进剧本
