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团队协作

冲突管理(2天)

本课程系统讲解冲突的正确认识、解决方法与技巧、知己知彼控制冲突、跨文化差异与冲突管理及案例模拟演练,提升组织冲突化解能力。

王文超《团队协作与沟通》

《DISC®知人善任、协作共赢》主讲:王文超【课程背景】团队的本质在于合作,合作的手段就是沟通,而DISC是打造团队和团队互动最佳工具之一.作为管理人员,核心的任务有两个,就是管事和带人.所以,建立和发展人际关系就需要良好的沟通能力,对上的沟通,就是影响力;对平级的沟通,就是协调力;对下属的沟通就是领导力;对客户的沟

王涛《收获的季节—员工执行力提升情景沙盘课程》

王涛老师《收获的季节》沙盘课程,以渔村捕鱼为背景,聚焦员工执行力提升。通过沙盘推演,激发员工工作意愿,帮助学员认清执行力弱的根源,掌握九段执行力模型与商业人格。课程结合体验式活动与实战工具,让员工在模拟环境中领悟“百分百责任”与“结果交换”的商业本质,学会用5个关键字快速提升个人执行力,从“机械执行”走向“对结果负责”,为企业打造敬业、高效的执行团队。

步婷《团队协作与高效沟通沙盘模拟》

《新员工“协同聚力,高效沟通》主讲:步婷老师【课程背景】在当今高度互联的商业环境中,任何重要的成果都无法依靠单打独斗完成,团队协作已成为组织创造价值的核心方式。对于新员工而言,从独立的个体贡献者转变为高效的团队协作者,是其职场成功的关键一步。然而,协作的挑战无处不在:跨部门项目中的目标冲突、信息传递过程中的误解与损耗、会议中的低效争论、以及因个性与工作风格差异带来的内部摩擦……这些问题不仅消耗着个

魏亮《领导力塑造——管理者执行力与管理基本功提升®》

魏亮老师深度课程《领导力塑造——管理者执行力与管理基本功提升®》,聚焦年轻管理者与高潜人才的执行习惯与角色认知。通过七巧板体验项目暴露真实行为模式,系统讲授执行闭环五步法、任务澄清四问、协作三流模型、成长四阶段模型等实战工具,帮助学员从“知道很多”变成“真正做对”,打造稳定可靠的执行习惯。