伍纯《2026非人力资源管理者人力资源能力提升实战内训体系》
伍纯老师《2026非人力资源管理者人力资源能力提升实战内训体系》“2+2+1”天三部曲课程，从人才管理认知、高绩效团队锻造到用工合规风控，系统培养非HR管理者的团队经营能力，完成从业务执行者到团队统帅的蜕变。
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用工合规
陈玄《企业出海护航——跨文化视角下的海外合规与风险管理》
陈玄老师深度课程《企业出海护航——跨文化视角下的海外合规与风险管理》，聚焦“跨文化+合规风控”双核心，系统讲授海外合规风险的全维度分类与评估方法。通过PESTEL+C模型、霍夫斯泰德文化维度、ESG本土化落地、跨文化用工管理、合规危机分级响应等核心模块，帮助企业搭建本土化的海外合规风险管理体系。
企业用工合规管理与争议防范实训
本课程帮助管理者从经营视角重塑用工管理，掌握从入职到离职的全流程合规技巧，破解不胜任员工处理、社保合规、绩效管理等难题，构建劳资互信共赢新生态，实现从“被动灭火”到“主动防火”的跨越。
张子斌《国有企业用工合规与绩效赋能双引擎》
粮食企业劳动合同全周期管理+战略导向型绩效考核体系构建主讲：张子斌老师【课程背景】在不断变化的市场环境与日益完善的法律法规体系下，企业的发展面临着诸多人力管理挑战。尤其粮食行业作为民生保障核心领域，劳动用工合规性与绩效考核科学性直接影响企业稳定性和竞争力。当下，国有粮食企业面临劳动用工多元化（如季节工、外包用工）和老龄化趋势（延迟退休政策落地），亟需规范劳动合同管理，规避法律风险。绩效考
