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阿米巴

萧枫

萧枫老师,曾任500强上市公司人力资源高管、多元化集团副总裁,高级人力资源管理师(一级),组织绩效管理咨询师。近20年人力资源及企业管理经验,擅长组织绩效提升、MTP中层管理、阿米巴经营模式导入等领域。

宗英涛《公平激励和授权经营》

两日课程大纲主讲老师:宗英涛老师【课程背景】又是新的一年要开始了,公司是否和各部门制订了新一年的业绩合同呢?阿米巴经营模式下的激励和授权计划,是企业实现“战略”->“战术”的落地重要环节,是企业实现“量化分权”、将经营的权利和责任量化下放到全员的基础,也是企业实现人才培养、并在经营过程中客观评价的起点。在市场瞬息万变、个性化主导的时代,传统的分配和激励模式弊端越来越明显,事业部、