徐瑾璟老师
【资质背景】
法国巴黎第一大学 管理学 学士
法国里昂第三大学 管理学 硕士
DISC认证讲师和顾问
EI（情感智能）认知顾问
《魔力演讲》认证讲师
SPOT会议引导课程认证
【实战经验】
- 曾任美国领导力中心（情境领导版权课程中国代理）全职讲师、哈佛商学院企业学习中心高级顾问
- 曾任上海交通大学SIPA经济与管理培训中心研发咨询总监、alue株式会社（日本主板上市咨询公司）中国区域事业企划部总监
7年管理经验，3年全职讲师经验，授课评分均在9分以上。同时，Sophie在组织开发领域的项目设计与方案落地方面有丰富的顾问经验。
【擅长领域】
管理与领导力提升、职业软技能提升
【授课风格】
"强逻辑性，能将学习与工作场景强关联"，课程中每个理论、方法、工具，都被设定在学员熟悉的工作背景和工作情境中，能让学员迅速进入角色，投入学习。"高互动性，引导在学习现场讨论真实问题"，擅长引导式教学，能够在课程中和案例演习中提出针对性问题，引导每位学员产生自己的思考，并与学员进行高质量的互动问答，让学习真切的关联实际工作。"充满亲和力，善于创造轻松的学习环境"，善于同理倾听和影响现场氛围，让学员在轻松愉快的环境中学习。
【服务客户】
上海医药集团、宝冶集团、五冶集团、优衣库、罗森、永旺集团、苏宁、雅马哈信息科技公司、帝人集团、奇瑞汽车、日野发动机、养乐多、JSR、吉野家、FESCO、72街餐饮、好侍食品、花丸乌冬、中国联通、金砖财行、钜派投资、谦玛互动、阳光城集团、旭辉集团、华润置地、易居、PICC、安吉物流、平安集团、北大方正人寿、宁波银行、君和堂连锁中医集团、上海长宁区企业发展联合会等。
咨询项目经验：
为LAWSON集团设计针对店长的系列课程、开发课件和TTT素材，并讲授部分课程。合作超过5年。
为谦玛互动（A股上司公司的子公司，从事整合营销）构建岗位胜任力模型，并培养公司人力资源部同时应用胜任力模型进行人才盘点、面谈设计。同时为该公司设计整套人才培养、晋升方案，并作为讲师，讲授《中高层管理者成长营》的课程。
为君和堂连锁中医集团开发岗位胜任力模型、馆长培训计划、门店晋升计划、医馆SOP手册、医馆运营人员培训，并负责馆长成长营课程设计和讲授。
