🎯 国企治理痛点： 您是否面临干部政治意识模糊、决策风险难辨、执行力层层衰减？国务院国资委强调“政治三力”是国企领导人员的核心素质。本课程直击政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合“20字好干部标准”，帮助国企破解治理能力现代化瓶颈，实现高质量发展与廉洁文化双提升。
《提高政治三力，引领保障国有企业高质量发展》
主讲：张永军老师
【课程背景】
国有企业是中国特色社会主义重要的政治基础、物质基础。国企干部是企业的领导者、管理者、服务者，是决定企业高质量发展的重要力量。
优秀国企干部标准是：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
提高国企管理者的政治素质——政治判断力、政治领悟力、政治执行力，培育廉洁文化，是完善现代企业制度，提高企业治理能力和治理水平的关键。
【课程收益】
- 完善治理结构，提高治理能力
- 提高国企管理层的“政治三力”
- 开展廉洁教育，培育廉洁文化
- 引领保障企业高质量发展
【课程特色】
强化国企干部的政治建设、纪律建设；提高“政治三力”，做企业的好干部；培育廉洁文化。突出政治、内容翔实、逻辑清晰、案例生动、重点突出、知行合一。采用案例、启发式等授课方式。
【课程对象】
国企管理人员，青年骨干、后备干部，企业内训师、培训中心（党校）教师等。
【课程时间】
0.5-1天（6小时/天）
【课程大纲】
一、国企高质量发展的新生态
- 国企地位和作用
- “两个一以贯之”
- 企业治理结构和治理能力现代化
- 高质量发展是首要任务
- 党管干部，党管人才
- 国企干部的素质能力模型
二、提升干部修养，忠诚/干净/担当
- 儒学及其功能
- 领导干部的修养
- 好干部“20字标准”的内涵
- 对党忠诚
- 勇于创新
- 治企有方
- 兴企有为
- 清正廉洁
- 企业干部的理想信念和使命担当
- 做政治上的明白人（引出“政治三力”）
三、提高政治领悟力，“两个维护”放心上
- 政治领悟力的内涵
- “两个确立”是新时代最大政治
- 拥护“两个确立”，做到“两个维护”
- 提高政治领悟力的方法措施
四、提高政治判断力，抵御风险迎挑战
- 政治判断力的内涵
- 坚定理想信念，担当企业使命
- 树牢“四个意识”，坚定“四个自信”
- 提高政治判断力，抵御风险迎挑战
五、提高政治执行力，落实精神重实效
- 政治执行力的内涵
- 提高政治执行力的方法措施
- 党建融入中心，引领企业发展
- 用企业发展成果检验党建水平和能力
六、提高管理力，科学管理出实绩
- 管理和管理的职能
- 提高管理力
- 提升情商领导力
- 提升教练式领导力
七、引领企业高质量发展
- 企业高质量发展的生态
- 融入中心培根铸魂
- 科学管理提质增效
- 数字转型创新发展
- 合规经营和谐平安
- 创建一流再立新功
八、小结
（本课程深度结合国有企业改革三年行动方案，提供“政治三力”测评工具与廉洁文化建设落地模型，适合党校、干部学院及企业中层以上管理者轮训。）
