蒋石刚老师简介
上海交通大学 管理硕士
原华为西非地区部 HR 部长
原华为地区部绩效管理变革项目总监
华杨创业孵化基地特约讲师
长三角地区组织部人事局专家库特聘专家
主讲课程
《华为企业文化建设与管理》
《向华为学习-薪酬体系设计与实战》
《向华为学习人才管理:狼性团队的打造》
《向华为学习奋斗:管理模式“文化-机制-人才”》
《向华为学习奋斗:华为文化与成功之道》
《基于战略的组织绩效管理与考核》
《向华为学习-职位管理与任职资格》
《华为领导力梯队与干部培养:打造一支召之即来、来之能战、战之》
《以奋斗者为本--华为人力资源管理体系与运作实战纲》
《人战略到落地( DSTE): 战略梳理、战略解码、绩效管理与考核》
FAQ Section
问：老师作为原华为地区部HR部长，在华为文化和人力资源方面的核心见解是什么？
答：老师认为华为的成功根植于“以奋斗者为本”的核心文化与“文化-机制-人才”闭环管理的强力支撑，其人力资源体系是战略落地的关键引擎，而干部梯队是保障组织持续战斗力的核心。
问：课程主要能解决企业人力资源管理的哪些痛点？
答：课程旨在帮助企业系统解决企业文化虚化难落地、薪酬激励与战略脱节、绩效管理流于形式、干部梯队建设乏力、以及战略无法有效解码到组织与个人绩效等核心人力资源管理难题。
问：“DSTE（从战略到执行）”课程对企业有何实际价值？
答：该课程将华为的战略管理框架（DSTE）与老师的实战经验结合，帮助企业系统掌握从战略规划、解码到绩效管理与考核的闭环流程，确保公司战略能够清晰分解、有效衡量并最终落地，提升组织执行力。
