何立博士简介
基本信息
• 广东外语外贸大学应用心理学系副教授/硕导，企业管理博士，应用心理学硕士
• 广东省人力资源研究会学术委员/常务理事/副秘书长
• 管理心理学领域资深培训师、咨询师（多个版权课程拥有者）
• 中山大学、暨南大学高管培训中心常年合作培训讲师
• 理工科专业本科毕业，24年工作及研究经历
• 广东省人力资源管理专业委员会高级顾问
• 全国人才专业能力测评EAP高级讲师
• 人力资源管理师、企业培训师、人才测评师
专业领域与经历
主要致力于岗位管理、绩效管理、薪酬管理、管理心理学、人才测评、EAP（组织心理建设项目）的咨询服务与培训工作。主持过广东移动、广西移动、广州港集团、雅居乐集团、金意陶集团、粤电集团、广百集团、广东华建集团、广新海事重工等二十余家企业人力资源管理、人才测评等咨询项目。曾任广州市恒缘企业管理顾问有限公司人才评价中心经理、副总经理，保利房地产（集团）公司招聘与绩效经理。
善于将人才测评、管理心理学、社会心理学、市场营销学理论及实践与人力资源管理谋略相结合，突出人力资源管理课程的实战性和实操性，注重目标导向下的问题解决策略。原著或主编《赢聚力》等书籍五本。主讲管理心理、沟通式管理、赢在情商、识人系统、压力管理方面课程。
出版书籍
• 何立 编著. 精准招聘——从入门到精通. 化学工业出版社，2021
• 何立 编著. 赢聚力——团队从管理策略到场景沙盘. 化学工业出版社，2018
• 何立 著. 领导威信机制的建立与应用. 中国时代经济出版社, 2015
• 何立 著. 带团队就是带人心——经理人的心理管理策略与实务. 广东经济出版社, 2015
• 何立 主编. 丰田精益管理-人力资源风险控制与管理. 人民邮电出版社, 2014
• 何立 主编. 老板要懂的人力资源管理. 化学工业出版社，2016
主讲培训课程
针对管理人员：《管理心理赢聚力——从管理策略到场景沙盘》《沟通式管理——从沟通策略到场景沙盘》《从心智模式看识人之道》
面向HR的招聘选拔、测评技术：《选聘面试的识人之道》
针对基层管理人员及一般员工：《励志职场，赢在情商》《压力管理四招致胜》《阳光心态，照耀前路》
部分咨询项目
广东粤电船舶管理有限公司、广州电力监理工程公司、佛山市高速公路营运管理公司、雅居乐地产集团、广东金意陶陶瓷集团、深圳平安人寿客服中心、广州港集团、东风日产乘用车公司、广州珠江啤酒集团、广新海事重工、顺德水业控股、中国移动广东/广西公司、广州百货企业集团等二十余家企业人力资源管理、人才测评等咨询项目。
主要培训客户
广发银行、民生银行、深圳建设银行、广东农业银行、平安银行、平安证券、平安人寿、太平洋保险、人保财险、广东移动、广东电信、广药集团、广州港集团、南方航空、中储粮、广东烟草、碧桂园、国家电网、广东电网、中山大学高管培训中心、暨南大学高管培训中心等。
FAQ Section
何立博士是广东外语外贸大学应用心理学系副教授/硕导，企业管理博士，应用心理学硕士。他是广东省人力资源研究会副秘书长，曾任保利房地产招聘与绩效经理、恒缘企管人才评价中心副总经理。主持过广东移动、雅居乐集团、金意陶集团、广州港集团等20余家企业咨询项目，出版专业书籍6本。
问题2：何立博士主讲哪些核心课程？
何博士主讲三类课程：针对管理人员的《管理心理赢聚力》《沟通式管理》《从心智模式看识人之道》、面向HR的《选聘面试的识人之道》、针对基层员工的《励志职场，赢在情商》《压力管理四招致胜》《阳光心态，照耀前路》。
问题3：何立博士服务过哪些客户？
