江南《AI人机协同·企业百倍增长训练营》

《AI人机协同·企业百倍增长训练营》介绍

⚠️ 您的企业是否正在被“人机协同缺失”拖垮？
2025年是中国企业AI落地的“启蒙年”，2026年已进入“价值兑现年”。然而，大多数企业投入AI后产出不成正比——问题不在技术本身，而在“人”与“机”的协同机制缺失。
• 非AI协同的企业：成本高、反应慢、规模上不去
• AI协同的企业：人均效能已达传统模式的5-10倍
📊 企业AI化程度数据：9%原生、30%智能运营、35%局部深化、20%单点试用、6%未启动。未来企业的分水岭已经出现：要么用人机协同实现增长，要么被人机协同淘汰。
💡 本训练营价值：不教你写代码、不调参数，而是教你用AI重构业务流程、赋能员工、驱动战略落地。现场产出你的企业90天AI落地计划！

一、训练营背景

2025年是中国企业AI落地的“启蒙年”，2026年已进入“价值兑现年”。国务院发布《人工智能+行动意见》，八部门联合启动“AI+制造”专项行动，政策、产业、企业三方共振。然而，大多数企业投入AI后产出不成正比，问题不在技术本身，而在“人”与“机”的协同机制缺失。

1. 非AI协同的企业：成本高、反应慢、规模上不去
2. AI协同的企业：人均效能已达传统模式的5-10倍

未来企业的分水岭已经出现：要么用人机协同实现增长，要么被人机协同淘汰。

本训练营不是AI技术课，而是AI驱动的组织增长实战课，帮助企业家和管理者从“先用”到“全线”，实现从“不确定增长”到“必然性增长”的跃迁。

二、训练营价值

1. 不教你写代码、不调参数，而是教你用AI重构业务流程、赋能员工、驱动战略落地
2. 一套可复用的方法论：从诊断、流程拆解到工具匹配，手把手落地
3. 三大阶段推进路径：AI Must → AI First → AI All-in
4. 真实行业案例：制造、快消、能源、建筑、航空、教育等
5. 现场产出：你的企业90天AI落地计划

三、训练营收益

1. 掌握企业AI诊断工具，识别业务流程中的“高价值AI切入点”
2. 学会设计人机协同流程，提升关键岗位效率30%以上
3. 获得AI工具选型与部署策略，避免“工具买了没人用”
4. 带走全套实战资料库（提示词库、模板、案例集、政策汇总）
5. 输出一份可执行的90天AI落地计划，回企业直接启动

四、训练营适合人群

1. 企业创始人/CEO：想用AI驱动战略增长
2. 事业部总经理：想提升部门效率、突破业绩瓶颈
3. HRD/培训负责人：想推动组织AI化转型
4. 运营/销售/财务负责人：想在具体业务场景中落地AI
5. 技术/IT负责人：想理解业务对AI的真实需求

特别适合：已经尝试过AI但效果不明显、或不知道从哪开始的企业中高层管理者。

五、训练营时长

2天1夜 或 3天2夜（可选）

• 2天1夜：聚焦“AI Must + AI First”，适合快速启动型团队
• 3天2夜：完整覆盖“AI Must → AI First → AI All-in”，适合深度变革型企业

本方案以3天2夜为例进行详细设计。

六、训练营大纲

第一天：认知对齐 · 诊断企业AI水平

模块一：开营导入与趋势认知

1. 全球AI格局：三足鼎立（美国、中国、欧洲）与算力战争
2. 中国AI发展现状：从“炫技”到“价值兑现年”
3. 国家战略解读：国务院“人工智能+”行动与八部门“AI+制造”专项
4. 企业AI化程度数据：9%原生、30%智能运营、35%局部深化、20%单点试用、6%未启动
5. 未来企业只有两种命运：人机协同 vs 被人机协同淘汰

模块二：企业AI诊断实战

1. 组织体检：盘点业务流程堵点、管理效率洼地
2. 找到“人累、事慢、成本高”的真问题
3. 梳理低效管理流程、模糊岗位职责、协同难点
4. 绘制你的“企业增长全景地图”
5. 筛选AI高价值切入点（标准：高频、重复、规则明确、数据可获取）

模块三：小组共创——选定第一主战场

1. 小组成员轮流陈述自己的AI主攻方向（每人5分钟）
2. 使用“追问清单”进行交叉提问（10个追问问题）
3. 每组选出3个优先方向，并填写“战场承诺卡”
4. 方向包括：优先级、对应的企业核心挑战、做成后的改变
5. 导师逐一点评，帮助聚焦最值得先跑的“第一战场”

第二天：场景落地 · 从“用到”到“用好”

模块四：AI Must——全员用起来

1. 阶段目标：80%以上员工每天使用AI工具，不追求完美，只追求“先用起来”
2. 核心策略四步：全员必用、降低门槛、标杆带头、轻量推进
3. 工具实战：DeepSeek、Kimi、飞书AI插件等现场操作
4. 提示词基础：角色+任务+要求+格式+风格五要素公式
5. 实战演练：每人现场完成3个岗位级提示词

模块五：AI First——流程嵌入

1. 阶段目标：AI深度嵌入核心业务流程，关键岗位效率提升30%以上
2. 核心策略五步：流程拆解→AI匹配→能力升级→绩效挂钩→试点先行
3. 案例拆解：傅盛骨折期间用AI Agent管理公司；环保回收公司线索转化率从5%提升到22%；软件公司用AI跑通人才数据画像
4. 小组练习：每组选择一个真实业务流程，现场完成流程拆解+AI工具匹配表

模块六：案例深度复盘

1. 低空经济防御公司案例：风口来了却差点“死了”，组织太单薄如何用AI破局
2. 追觅科技：“我们的代码，终将写入繁星”——AI原生企业的成长逻辑
3. 国家电网“岗位型数字员工”项目：AI如何嵌入人力资源管理
4. 小组讨论：这些案例中，哪些做法可以直接复制到你的企业？

第三天：系统进化 · 从“效率”到“增长”

模块七：AI All-in——组织重构

1. 阶段目标：全组织智能化，人效提升5-10倍，业务模式可能根本性变化
2. 核心策略四步：战略重塑、组织重构、全员精通、文化进化
3. 岗位再造实战：哪些岗位可能被AI重构？哪些会消失？哪些新岗位诞生？
4. 绩效与激励重新设计：从“对过去打分”到“对未来投资”

模块八：方案输出与路演

1. 小组任务：输出本企业的“90天AI落地计划”（必须包含第一战场选择、AI Must阶段具体动作、AI First阶段试点场景、所需资源、风险预案）
2. 路演规则：每组15分钟陈述+10分钟幕僚提问
3. 导师综合建议：工具落地型、组织机制型、风险兜底型、认知升维型
4. 结营颁奖：评选“最佳AI落地方案”，颁发证书

模块九：课后行动与持续支持

1. 每位学员带走：个人版“战场承诺卡”、企业版“90天AI落地计划”
2. 课后一个月内，提供一次线上集中答疑（1小时）
3. 加入“AI人机协同校友群”，持续获取最新案例与工具更新

七、训练营资料库（学员专享）

报名即送以下全套资料库（持续更新）：

• 工具清单类：主流AI工具对比表、企业AI工具选型推荐清单
• 提示词库类：100+岗位级提示词模板、提示词优化技巧手册
• 模板工具类：AI ROI测算表、岗位AI适配评估表、业务流程拆解模板、90天AI落地计划模板
• 案例集类：20+行业AI落地案例、头部企业AI转型深度复盘
• 政策与报告类：国务院《人工智能+行动意见》全文解读、八部门“AI+制造”专项行动要点、中国企业AI化程度年度报告

写在最后

“未来企业只有两种命运：一种是用人机协同的，一种是被人机协同淘汰的。”

本训练营不讲空洞的趋势，不炫技，不卖焦虑。我们只做一件事：帮你从今天开始，让你的企业长出AI的基因。

如果你不想让AI成为负担，而是成为杠杆——欢迎加入《AI人机协同·企业百倍增长训练营》。
从“不确定增长”到“必然性增长”，你只差这三天。

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