杜辉《左圆右方创新——基于工作实务的微创新》
杜辉老师亲授《左圆右方创新》课程，强调在现有基础上进行小改进的重要性，引导企业以低成本、低风险的方式实现持续创新。通过转观念、找问题、拆要素、套策略、做原型五大模块，掌握系统创新思维4大策略、要素拆解3大分析法、加减乘除法矩阵等实用工具，激发创新潜能。
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创新思维
吴启迪《变革背景下创新思维与高效问题解决》
吴启迪老师亲授《变革背景下创新思维与高效问题解决》课程，聚焦变革时代的创新逻辑与问题解决能力。课程涵盖创新思维重构、问题根因分析、横向纵向思维、创意借用与头脑风暴、可行性分析与共识达成等实战模块，帮助企业管理者和骨干成员构建从洞察、分析到执行的完整创新问题解决框架，实现从“问题思维”到“价值思维”的跃迁。
吴启迪
吴启迪老师，西安交通大学硕士，10+年大中型企业人才管理及培训管理实战经验，曾任阿里巴巴HRBP/COE、隆基绿能人才发展专家。擅长的结构化思维、创新思维、问题分析与解决等思维技术课程，累计授课上百场，培养200+位企业优秀人才，助力企业业绩提升35%。
创新思维与高效问题解决工作坊
姜老师15年培训实战经验，WOW！感动客服培训创始人。《创新思维与高效问题解决工作坊》针对创新难落地、问题反复出现、团队思维僵化三大痛点，采用70%互动实操+30%理论精讲，通过设计思维五步法、SCAMPER七步创新法、头脑风暴进阶、思维导图、鱼骨图、5Why、决策矩阵等工具，结合沙盘推演与路演闭环，让学员带走可落地的创新解决力。2026年6月3-4日上海开课，费用4800元/人。
上官寒明《打破边界，重塑增长：交叉创新思维实战课》版权课
上官寒明老师《打破边界，重塑增长：交叉创新思维实战课》专为企业管理者及创新骨干设计。课程系统讲解交叉创新的核心逻辑与美第奇效应，通过ABC信念转化模型、松规条日记、B-U-T模型（商业-用户-技术）、用户痛点金字塔等工具，帮助团队从思维破局到成果落地。涵盖10大创新领域、对标机会矩阵、创新机会画布等实战内容，现场产出可执行的创新提案。1-2天时间，打造持续创新的组织能力。
海鑫《TRIZ科学创新思维与方法实战训练》
本课程系统传授TRIZ核心思维与实战工具，通过因果链分析、矛盾矩阵、40个创新原理、物-场分析等工具，精准定位问题本质，快速生成突破性解决方案，让创新成为组织内生能力，持续驱动问题解决与价值创造。
海鑫《创新思维与TRIZ创新方法》
本课程融合TRIZ方法论与跨行业实战案例，通过4大创新思维模型、8大核心工具、矛盾矩阵、物-场分析等，精准拆解技术/业务矛盾，快速找到突破性解决方案，让企业创新从“偶然爆发”走向“系统涌现”，持续驱动业务迭代与利润增长。
王涛《破局者—变局时代的领导力提升》
本课程通过沉浸式沙盘与22种破局工具，帮助学员打破思维同质化，运用BREAK方法论（拓展信息边界、尝试所有可能性、价值评估、资源路径规划、持续动机）在市场、产品、渠道、成本、效率五个维度寻找破局点，唤醒组织内生动力，实现变局中的突破性增长。
张鹏浩《创新思维问题分析与解决》
主讲：张鹏浩老师【课程背景】1976年生理学家史培利发现人的大脑根据功能的差异分为左右半脑，而左右半脑在思维过程中担负着不同的责任。我们的企业、管理者、员工核心思维模式及思考问题时偏向于某一个半脑，受困于思维局限所致，无法突破固有思维。注重左脑逻辑思维、处事客观，但是决策缓慢死板。注重右脑发散思维处事灵活，但是过于跳跃风险大企业困扰：公司经营方向迷茫，产品推陈出新乏力，不知如何更好突破产品及经营瓶
蔡柏玉《创新思维与创新管理——AI（DEEP SEEK）创新驱动组织变革工作坊》
课程背景：在当今这个快速变化的时代，创新已不再是企业发展的可选项，而是生存的必需品。全球经济格局的重塑、技术的飞速发展、以及消费者需求的日益个性化，都对企业的创新能力提出了前所未有的挑战。面对VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）时代的不确定性，企业必须打破传统思维的束缚，拥抱创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续增长。然
