赋能型TTT内训师双核修炼：互动式授课技巧与结构化课程开发实战
宋老师2020年度全国百强讲师，14年人力资源管理经验。《赋能型TTT内训师双核修炼》课程构建"经验萃取-敏捷开发-教学转化"全链路体系，传授赋能讲法七项修炼（三脑驱动五星导航、完美陈述激活全脑、强力提问打通关节等）与课程设计五大步骤（主题、结构、内容、成果、材料设计），帮助培训师同步提升课程开发设计与教学实施双技能。2026年7月29-30日广州开课，费用4980元/人。
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授课技巧
李丰硕《TTT实战宝典》
李丰硕老师TTT实战宝典，4-6天系统课程，涵盖导论、表达、编导、控场、运营、AI制课等十大模块。80%实训，赠10+工具，输出精品课件与优秀内训师。
李丰硕《TTT-课程开发与授课技巧》
李丰硕老师2天TTT实战，第1天攻克课程开发（目标/萃取/框架/策略），第2天专练授课演绎（台风/表达/控场）。80%实训，赠10+工具，产出精品课件。
卢晨老师《现场授课技巧与实战》
卢晨老师2天实战课程，系统讲解紧张克服、非语言表达、语言技巧、开场结尾设计、提问回应与学员类型应对。让业务骨干变身金牌讲师，打造“懂业务、会授课、能赋能”的专业内训师队伍。
卢晨老师《任务导向的课程设计开发与传授实战技巧》
卢晨老师2天实战课程，以课程设计开发5步法为主线，融合4大原则与12种场景化呈现工具。现场输出3小时课程大纲，掌握7种开场工具、提问回应技巧，让内训课程真正以工作任务为核心。
卢晨老师《内训师授课能力提升训练》
卢晨老师1-2天实战课程，从心理准备到互动控场五大维度系统提升授课能力。掌握紧张缓解、声音肢体密码、清晰表达三段论、SCQA故事模型等核心技巧，现场完成授课演练。
卢晨老师《课程设计与开发实战》
卢晨老师1天实战课程，从课程设计四原则到课程开发五步曲，系统讲解需求分析、结构设计、教学活动、信息呈现与授课技巧。现场完成微课设计与5分钟实战演练。
张帆《初露锋芒，引导型讲师授课技巧》
课程背景：在最近10年，TTT的教学技术正在飞速迭代，由注重台上的呈现，变为注重内容的逻辑和教学的方法，以及以萃取最佳实践的经验为核心，助推业务增长…… 各种学习技术也是五花八门，从游戏化培训到教练式TTT，而如何更有效的提升培训的效果，还是要以人为本。我们要研究是人如何思考，如何记忆，如何决策，如何行动，本课程以人的大脑为出发点，帮助学员理解人为什么会紧张，如何学习会更加高效，如何激
木子《师课合一——精品课程开发与授课技巧》
课程背景：通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、教师、引导师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，带动组织绩效，完善企业人才梯队建设，进而促进企业的综合竞争力，最终服务于企业的战略目标。培训教学是一个系统而科学的工作流程，很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇到如下问题：● 自我感觉良好，学员却不买账，不知什么是优秀培
木子《师课合一——内训师授课技巧提升（版权课程）》
课程背景：在培训过程中，下面的问题是否经常出现：● 开场冷冰冰，现场死气沉沉，氛围差，讲师唱独角戏。● 讲师口头语过多，形象不专业，表达不清晰，学员不明白。● 互动中大家只顾做游戏，全然不管流程，场面完全失控。● 现场出现挑战场景，讲师不知道如何作答，急得面红耳赤。● 讲师互动提出问题，学员默不作声，不想参与也不想理会。怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？怎样开展互动把学员
