中层经理管理能力提升
姜老师15年管理培训经验，2000+场实战验证。课程覆盖BANI时代管理挑战、人才盘点九宫格、情境领导力、SMART目标设定、GROW教练模型、跨部门沟通等12大核心模块，掌握50+管理工具。适合部门经理、项目经理、新晋及资深管理者，助力从业务精英到团队领导者的角色蜕变，实现个人与企业共同成长。
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管理能力
王志刚《成长赋能——管理者角色认知与能力提升》
王志刚老师亲授《成长赋能——管理者角色认知与能力提升》课程，帮助管理者重新审视自我，明确角色定位，掌握先进的管理理念与方法。通过管理者角色认知、向上管理、向下管理、同级协作、自我管理等系统教学，实现从专业能手到管理精英的蜕变。
孙巍《高效团队建设与执行力》
孙巍老师团队建设课程，聚焦高效团队打造、三大系统建设、执行力强化，帮助管理者走出执行黑洞，掌握管理执行策略，使企业指令得到不折不扣的高效执行。
刘哲《银行新员工角色转换与综合能力提升》
《从校园到职场：新员工加速融入与能力锻造》主讲：刘哲老师【课程背景】 在银行新员工培养中，您是否经常面临以下问题：——新员工难以适应银行严谨的合规文化与服务标准，心态调整缓慢；——工作中被动执行，缺乏主动服务与营销意识，成长速度滞后；——沟通表达不够职业，面对客户紧张怯场，影响服务体验；——时间管理混乱，工作效率低下，难以平衡业务办理与客户接待；——部分员工试用期流失率高，投入的培训资
孙巍《中层干部管理能力提升训练》
孙巍老师《中层干部管理能力提升训练》课程，系统覆盖管理认知、问题解决、高效沟通、教练式管理、团队建设、高效执行力六大模块，帮助中层管理者提升领导力与综合素质。
何云鹏《储备干部管理能力提升》
【课程背景】储备干部是企业持续强劲发展的关键核心竞争力，国际国内成功的大中小型企业都十分重视企业后备人才的全面打造，与企业各类储备管理干部梯队人才培养教育！课程将从八个方面切入储备干部的发展之路：一、管理心态转变：从员工心态到优秀员工心态，从优秀员工心态到卓越员工心态，从卓越员工心态再到储备干部管理心态的成长路径的360度转变！&
郑凯文《荣耀之路：中层及后备干部核心管理能力提升》剧本杀
郑凯文老师版权课程通过沉浸式角色扮演+剧情演绎，让学员在真实管理场景中学习目标设定、有效激励、团队建设、管理沟通、部属培育等核心管理技能，四线教学法深度融合实现管理能力的全面提升
王鏻《中基层管理能力提升》
主讲：王鏻课程背景重塑定位，让班组长在工作中明确定位同时做好班组建设，做好表率？现场分析，优秀班组长应该具备什么能力，以便将核心技艺能力进行传承？面对新的市场环境，班组长该用什么样的思想和意识迎接？该如何做好传承？班组管理中缺乏执行力，公司的目标、文化理念和工作流程在工作中很难落地；班组成员缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；班组成员观念不能快速统一，工作落实很难到
胡远飞《管理者的九层进阶——以实战为导向的管理能力提升之路》
胡远飞老师亲授《管理者的九层进阶》课程，以实战为导向，从管理者素养与晋升路径、认知篇、能力篇、九层管理风格进阶盘点、管理者进阶工作坊等模块，帮助管理者完成从"业务能手"到"团队领导者"的身份升级，优化个人管理方法，提升团队领导力。
王涛《大兵小将-基层管理者管人理事的7项能力》
王涛老师《大兵小将》课程，专为基层管理者量身打造，系统提升管人理事的七项核心能力：自知力（识人用人）、判断力（计划组织）、推动力（领导控制）。课程融合DISC性格测评、沙漠掘金沙盘、冲顶大会卡牌等沉浸式体验，帮助基层主管掌握识人用人、目标计划、资源配置、风险决策、责权利管理、流程优化、激励沟通等实战技能。提供工作地图、激励菜单、6W3H法则等工具包，让基层管理者从“业务能手”蜕变为“团队领袖”，解决企业“失去一个优秀骨干，得到一个平庸主管”的痛点。
