寺昆《新结构化思维——想清楚、说明白、拿结果》
课程背景：您的企业是否曾经遇到过这样的问题：职场汇报时，数据、案例、分析堆砌成 “信息瀑布”，领导皱眉：“你到底想说什么？”撰写报告时，思路如 “断线的珠子”，段落间缺乏因果关联，同事越看越困惑。产品宣讲时，技术参数讲得天花乱坠，但客户不为所动：“这和我有什么关系？”会议发言时，明明有好的想法，却因紧张或表达混乱，沦为 “沉默的大多数”。即兴沟通时，大脑一片空白，只能用 “嗯…… 啊……” 填补尴
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结构化思维
张帆《用结构化的语言萃取出经验中的干货》
课程背景：企业内部不乏有很多优秀的营销人员、研发人员、技术人员及管理干部，他们都曾经有过很多闪光的经历，但就算他们没有“教会徒弟，饿死师父”的私心，让他们带徒弟，也无法讲徒弟培养得和自己一样优秀。于是，这就成了我们说的“茶壶里面煮饺子-肚里有货，但倒不出来”如何破解内部优秀的人员在晋升、离职、调岗后，企业宝贵的内部经验无法得到沉淀和传承的难题呢？如何避免我们一个问题要掉坑里几次，总是要走一些重复的
金字塔原理：逻辑思维与高效表达
姜老师15年管理培训实战经验，服务700+企业验证。深度拆解麦肯锡金字塔原理，从思考的逻辑、表达的逻辑、演示的逻辑、解决问题的逻辑四大维度系统训练。掌握MECE法则、SCQA模型、PREP模型、5SO思考法等30+思维工具，实现从线性思维到结构化思维的升级，让逻辑思维成为职场核心竞争力。
嘉山《结构化思维与沟通——想清楚，说明白》版权课
嘉山老师《结构化思维与沟通——想清楚，说明白》专为需要提升逻辑思考与表达能力的职场人士设计。课程系统讲解金字塔原理的四大原则，通过5W2H、MECE、SCQA等工具，帮助学员掌握工作汇报、商务写作、会议引导三大场景的结构化技巧。超过40%时间用于实战演练，学员将产出可用于实际工作的汇报提纲、邮件、提案框架。一天时间，拥有麦肯锡顾问般的思考与表达能力。
吴启迪《职业能力提升与阳光心态》
吴启迪老师亲授《职业能力提升与情绪压力管理》课程，双线并行提升职场核心竞争力与心理韧性。能力线涵盖岗位胜任力、金字塔原理结构化思维、SMART目标设定、WBS任务分解、甘特图执行落地；心态线运用ABC法则、压力识别图谱、情绪快充技巧。帮助学员实现从“做事”到“做成事”的跨越，从容应对压力，保持最佳工作状态。
郭怀杰《职场启航：从新人到核心贡献者的快速融合之道》
郭怀杰老师《职场启航》课程帮助职场新人构建职业底层操作系统，完成从“学生思维”到“职业思维”的蜕变。掌握结构化沟通、向上管理、任务解码与复盘方法，快速融入团队，缩短产出周期，成为核心贡献者。
王海涛《职场跃迁：新员工18项核心能力通关指南》
王海涛老师《职场跃迁计划：新员工18项核心能力通关指南》2天课程，基于三层进阶模型设计18个训练场景，配套31个实战工具，帮助新员工快速完成角色转换，掌握职场核心能力。
张韦韦《PPT设计思维-用结构化思维与可视化技巧打造有说服力的汇报演示》
张韦韦老师亲授《PPT设计思维》课程，从PPT设计的四个步骤（阅读、理解、思考、表达）讲解如何设计出更高BIG的PPT。涵盖设计原则、各构成页面设计、设计技巧、音视频处理与播放控制，结合AI工具应用，帮助学员快速构思PPT框架与布局，设计效率至少提升30%。
巩兆阳《结构化思维与高效汇报技术》
巩兆阳老师课程，基于《金字塔原理》帮助新员工掌握结构化思维与汇报技术。含结论先行、MECE、PREP/STAR模型及AI工具，提升表达自信与专业形象。
李修节
李修节老师，中国人民大学工商管理硕士，国际行动学习协会认证教练，专注MTP管理技能、结构化思维、团队建设与执行力培训，服务国家电网、农业银行、三星集团等。
