基层管理者/班组长职业化提升训练（2天）
本课程针对一线班组长及基层管理者，系统讲解角色定位、目标计划、高效沟通、执行力提升、问题分析与领导力等核心技能，助力打造高效率生产团队。
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问题解决
创新技能训练（2天）
本课程教授创造性思维技巧与创新流程，包括三个愿望、探索矩阵、TONI方法等实用工具，帮助个人和团队突破思维障碍，激发创新潜能。
系统化问题解决与决策
本课程系统讲解问题解决与决策的系统化思维技巧，涵盖情景分析、原因分析、决策分析、计划分析四大模块，结合AI工具与实战演练，提升管理者的解决问题能力。2026年7月23~24日苏州开班。
如何创造性解决问题（2天）
本课程系统讲解问题定义、目标设定、原因分析、创新想法生成、评估决策及行动计划，掌握TONI方法、随机词、挑战法等实用创新工具。
8D+5why综合实战训练
2026年5月上海、10月嘉兴，8D+5why综合实战训练。掌握8D底层逻辑、5why分析法及综合应用，提升质量问题分析与解决能力。
李修节《员工职业素养培育与提升》
由实战管理专家李修节老师主讲的《员工职业素养培育与提升》课程，系统培养职业化意识与心态，掌握认知偏差克服、情绪表达方法、行为风格认知，学习高效能时间管理、高聚焦目标管理、高效率结构化表达、问题分析与解决、高质量学习反思五大职业技能。
郑凯文《管理干部综合能力提升》
郑凯文老师系统提升中高层管理干部的科学决策、执行力提升、问题分析与解决、高效沟通四大核心能力，涵盖管理决策五大原则与三套工具、高效执行四项原则、非暴力沟通四步法、DISC性格分析与团队动力激发。
吴启迪《变革背景下创新思维与高效问题解决》
吴启迪老师亲授《变革背景下创新思维与高效问题解决》课程，聚焦变革时代的创新逻辑与问题解决能力。课程涵盖创新思维重构、问题根因分析、横向纵向思维、创意借用与头脑风暴、可行性分析与共识达成等实战模块，帮助企业管理者和骨干成员构建从洞察、分析到执行的完整创新问题解决框架，实现从“问题思维”到“价值思维”的跃迁。
李修节《问题分析与解决》
由实战管理专家李修节老师主讲的《问题分析与解决》课程，系统学习问题的内涵与五种表现形式，掌握发生型、改善型、潜在型三类问题的识别与解决思路，运用差异分析法、MECE法则、逻辑树、矩阵法、鱼骨图等分析工具，通过5WHY分析法、决策矩阵、复盘技术实现从紧急处理到根本解决。
吴启迪《洞悉本质，破解困局：问题分析与解决技巧》
吴启迪老师亲授《洞悉本质，破解困局：问题分析与解决技巧》，专为BANI时代的中基层管理者与核心骨干打造。课程系统讲解问题定义与分类、5W2H/SCQA/鱼骨图等经典分析方法、优先级评估与风险评估工具，并完整拆解从“明确问题”到“监控评估”的六步解决闭环。帮助学员构建可复用的结构化问题解决操作系统，从被动应对到主动破局，成为组织不可或缺的中坚力量。
