📢 八项规定落实痛点： 违规公款吃喝、违规配备公车、公款旅游、违规收送礼金……仍有干部在“隐蔽场所”“虚假报销”上心存侥幸。党的二十届三中全会明确要求“锲而不舍落实中央八项规定精神”。本课程由兼具法学、经济学、商科背景的李皖彰老师主讲，以中央八项规定精神、反腐败警示教育、廉洁诚信、七类违规表现形式为核心，结合最新司法实践与企业实战案例，让员工“听得进、用得到、入脑入心”。
《落实中央八项规定·反腐败廉洁诚信警示教育》
主讲：李皖彰老师
【课程背景】
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出“锲而不舍落实中央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚主义制度机制”。落实中央八项规定精神，开展反腐败廉洁诚信警示教育，加强企业反腐倡廉建设、强化企业人员特别是领导干部廉洁从业、合规履职，是企业自我约束机制的必要环节。
本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内央企国企集团企业的发展阶段与实际需求，作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事，北京市无党派代表人士，李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让员工听得进，用得到，入脑也入心。
【课程收益】
- 帮助学员深入理解中央八项规定精神，增强廉洁自律意识
- 培养学员在工作中坚守廉洁底线、秉持诚信原则的职业操守，筑牢拒腐防变思想防线
- 推动企业合规经营，防范国有资产流失风险
- 增强学员合法合规经营管理意识，实现企业长久稳定发展
【课程特色】
- 结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用
- 以最新的法律法规与司法实践为依托
- 深入剖析法条及其背后的法律机理，实现理论与实践紧密结合
【课程对象】
所属企业经营管理干部
【课程时间】
0.5-1天（2-6小时）
【课程大纲】
一、深刻领会《中共中央八项规定》精神：改进工作作风、密切联系群众
- 中央八项规定的主要内容与出台背景
- 国企在贯彻落实中央八项规定方面的特殊使命
- 改进调查研究
- 精简会议活动，切实改进会风
- 精简文件简报，切实改进文风
- 规范出访活动
- 改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则
- 改进新闻报道
- 严格文稿发表
- 厉行勤俭节约
- 违反中央八项规定精神的具体表现形式
- （1）违规公款吃喝问题（无公务的公款大吃大喝；公务接待中超标准公款吃喝；违规接受公款宴请；到隐蔽场所公款吃喝；违规在内部接待场所公款吃喝；虚列开支公款购买高档酒水；以虚假名义报销违规吃喝费用；违规接受私款宴请）
- （2）违规配备使用公车问题（超标准配备公车；公车私用；违规借车；公车改革不到位；私车公养）
- （3）违规公款旅游问题（虚构名目公款旅游；借公务之机公款旅游；违规接受公款安排的旅游；违规接受私款安排的旅游；提供/接受超标准的接待）
- （4）违规收送礼金和发放津补贴问题（违规收送礼品礼金；通过衍生工具收送礼品礼金；让管理服务对象、下属单位提供礼品礼金；超过标准，擅自扩大/缩小范围发放津贴补贴/福利；擅自出台政策发放补贴；变相发放津贴补贴福利）
- （5）楼堂馆所违规问题（违规建设办公用房等楼堂馆所；办公用房面积超标/装修超标；办公用房超标后整改不到位；领导干部住房违规）
- （6）违规操办婚丧喜庆事宜问题（大操大办造成社会不良影响；借机敛财/有其他侵犯国家、集体、人民利益的行为；操办婚丧喜庆过程中违反相关规定；变换形式违规操办；借操办婚丧喜庆事宜违规收受礼金）
- （7）违规参与高消费娱乐健身活动问题（违规出入私人会所；组织、参加用公款支付的高消费额娱乐健身活动；违规接受私款安排的高消费娱乐健身活动；违规打高尔夫球）
二、国有企业廉洁风险点与防范机制
- 决策环节廉洁风险与应对策略
- 国企在“三重一大”决策过程中的风险点
- 新公司法与公司决策风险
- 完善决策程序、加强内部监督，防范决策环节廉洁风险
- 采购与招投标环节廉洁风险与应对策略
- 国企在物资采购、工程建设招投标过程中的常见风险
- 【以案说法】围标串标、收受贿赂、指定供应商
- 加强内部审计、规范招投标流程
- 财务管理中廉洁风险与应对策略
- 【以案说法】虚假报销、挪用公款
- 建立严格的财务管理制度、加强财务培训教育
三、法律红线不可碰：职务犯罪与典型案例
- 受贿罪、贪污罪、挪用公款罪、滥用职权罪
- 新公司法与“新型腐败”（影子公司、期权腐败）
- 招标采购腐败、工程建设围标串标、境外资产监管缺失
- “身边人”腐败风险警示：关键岗位亲属利用影响力牟利、下属单位“抱团腐败”
- 滥用职权、损害国有资产
- 违规的职务消费
- 滥用经营管理权
- 中央企业各级领导兼职任职规避制度
- 国有企业“小金库”
- 厂务公开
- “三重一大”
四、国有企业人员廉洁从业行为规范
- 廉洁从业是国企干部的基本操守
- 【以案说法】权钱交易、利益输送、滥用职权
- 职业道德与国企干部个人职业素养
- 廉洁从业是取得组织信任、同事认可的关键因素
- 廉洁与职业生涯发展的正相关性
- 廉洁对个人职业生涯发展的长期积极影响
- 坚守廉洁底线，将廉洁作为自身的核心竞争力之一
- 廉洁诚信的企业文化与制度建设
- 企业廉洁诚信文化的内涵（企业价值观、员工行为准则、道德规范）
- 企业应建立的廉洁制度体系（廉洁从业规定、信访举报制度、内部审计制度）
- 制度与执行双重保障有效预防腐败
课程重点与要点回顾
（本课程提供最新八项规定违规案例库、廉洁风险防控自查清单，适合企业党委中心组学习、新任干部廉洁谈话及全员警示教育大会。）
