列表 老师观点
员工教育培训，是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。它是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或......
所谓领导能力就是激发他人跟随你一起工作，以获取共同目标的能力。这种能力是通过日常生活经验积累获得的。领导力完全是一种主观性的东西，无法客观测量，也不能通......
企业在操作战略发展思路时，往往会由于执行环节出现的问题，导致最终效果大为逊色。研究表明，公司间竞争的最终结果，不在于企业高层战略的制定，而在执行能力的强......
企业制度是企业为实现自己最高效率目标（利润最大化），而制定的运行规则。从经济学和管理学角度看，它主要解决生产什么、怎样生产、为谁生产的三大问题。企业制度......
在晋商中有三类人： 第一，东家。东家是投资人，也施展能力，参与公司的重大决策，有点像现在的董事会。他们占有股份，可继承转让，可分红（一般三至四年分......
如果中国想从小康走向现代，那么中国有多少资源来支撑它发展？如果按照现在资源转换的程度，我们无论如何不会也不可能成为世界的先进国家。那么，这就产生了一个......
诺德基金董事长潘福祥“科技创新始于技术，成于资本。”近日，诺德基金董事长潘福祥在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者专访时表示，科创板的推......
现在很多企业的工作效率低，员工的工作积极性差（特别在中小型企业中比较常见），归根结底就是因为领导者对员工的激励体系不完善或者是领导者没有意识到激励的重要......
在电商的剧烈冲击下，传统企业突然发现，自己曾经引以为傲的线下店面资产正在逐渐失去价值。越来越多的消费者，尤其是85后、90后一代，正在把自己的购物转移到......
对于所有想要改变传统的人或组织来说，核心在于实现权力的再分配。当前的企业转型也是如此，如果你要改变一个行业的游戏规则，并借机上位，最重要的是，借助移动互......
