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柔性激励与员工士气提升主讲：丁品洋老师提到激励，一般最先想到的是物质激励，问题是作为中层管理者可以主导的物质资源毕竟是有限的，但部属对激励需求是多样的、......
“90后”员工的管理与激励主讲：丁品洋老师当今世界的管理理论诞生时“90后”还没有出生，如今他们已正值就业年龄，如果我们仍然沿用老的管理哲学，这无疑是拿......
卓越领导力与执行力提升主讲：丁品洋老师TMTP中高层干部综合管理技能的全面提升【课程介绍】越来越多的企业高层意识到，再好的战略和决策，如果没有一支执行能......
中国式情境领导力在员工辅导与激励中的应用主讲：丁品洋老师TMTP中层干部综合管理技能的全面提升【课程前言】研究表明：企业成本的 50%-80% 是在一线......
高情商管理沟通主讲：丁品洋老师TMTP中高层干部综合管理技能的全面提升之在我们不断提升管理者的管理技巧的进程中，我们的管理者逐步认识到：管理不是博弈，管......
九大分钱机制—激活核心人才邱明俊老师【培训导言】90%的企业分错了钱！！！实行年薪制的企业，还能走多远？过早的实行了股权，老板欲哭无泪！！！【解决问题】......
跨部门沟通与协作课程大纲邱明俊老师课程收益1、挖掘跨部门沟通中常见问题的根源；2、掌握跨部门沟通的关键技巧与方法；3、分享跨部门沟通的要点；4、减少冲突......
企业绩效管理操盘手邱明俊老师【培训导言】为什么80%的企业推行绩效管理时会失败？以下问题不可回避：问题一：绩效管理如何为组织带来持续的利润？问题二：企业......
