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曾经老师介绍

曾经老师——数字化人力资源管理专家
 

曾任利欧集团(002131,中国民企500强) 执行总裁

2009年度浙江省十佳人力资源经理人

台州市第五届人大代表

国家二级心理咨询师、中社联笔迹心理学部副主任委员

浙江省中小企业创业指导师  浙江省首届退役军人就业创业导师  

清华大学、上海交大、中山大学、浙江师范大学总裁班及浙江大学管理学院、大连高级经理学院特聘讲师,香港亚洲商学院MBA、河海大学MBA特聘导师


【个人简介】
曾老师在20多年的职业生涯里,曾先后在大型国企、中美合资企业和大型民企业、管理咨询公司担任人力资源经理、分管人力资源副总经理、分管战略&人资与集团管控的副总裁、总经理等职位,积累了丰富的人力资源管理实操经验,曾成功助推过企业短短五年从20亿做到140亿,并实现企业价值的超十倍成长(市值从30亿到最高近400亿)。
从事管理咨询时,曾主持多家企业的战略梳理及优化、集团管控、业务流程改造、组织变革及设计、绩效改进、领导力提升或整体人力资源管理咨询项目,深受好评,之后又被多家企业聘为常年管理顾问。
曾老师精通战略性人力资源管理,提取自己在企业操作的案例所编写的人力资源管理论文,曾在第21届世界管理论坛暨东方管理论坛上做主题报告,并获评为优秀论文入选国家一级管理期刊《管理世界》(增刊)。曾老师还精通人才的人格与心理测评,撰写的论文《汉字笔迹特征与卡特尔16PF人格因素的相关性研究》,获得过2018年中国笔迹学高峰论坛暨汉字笔迹分析技术年会学术征文特等奖。
帮助企业快速、高效成长是曾老师的心愿和使命,曾老师致力于人力资源管理事业,全力协助中国企业打造自己的核心竞争力,从而实现可持续成长的目标。

【授课风格】

  • 专家型讲师,深入浅出,条理清楚,论证严密,结构严谨

  • 善于从咨询式培训的角度着手,一针见血指出问题的本质

  • 上课充满激情,善于和学员互动交流,并通过互动带给学员启发性观点



【主讲课程】
组织设计与创新类
《数字时代的组织发展与组织效能提升》
《组织内部高效协同方法与敏捷组织打造》
《高绩效组织管理与干部领导力提升》
《国企市场化转型背景下的干部经营意识与管理能力提升》
《组织进化与敏捷组织打造》
人力资源管理、文化与心理类
《数字时代的战略人力资源管理》
《数字时代的金牌面试官》
《年度培训计划制定与执行》
《基于实效的培训管理与高效实施方法》
《数字化时代下的企业文化系统构建与高效落地方法》
《魅力领导的管理心理学》
《管理心理学在人力资源管理中的应用》
《心理资本在管理中的应用》
《管理者系统性思维构建与经典管理工具应用》
落地工作坊类
《企业文化系统构建与高效落地工作坊》

【部分服务客户】
院校:清华大学(总裁班)、浙江大学管理学院(返聘8期)、大连高级经理学院(司局级领导干部班返聘1期)、上海交通大学(返聘2期)、河海大学(MBA)、中国人民大学证道商学院、浙江师范大学(总裁班)、中山大学(总裁班)、香港亚洲商学院(MBA)、温岭市委党校(市管干部班长期)

制造业类:中铝集团(返聘8期)、云铜集团、中国一拖、中国航发、中车集团(返聘3期)、中信重工、福日电子、利达光电、攀钢集团、京东方、成飞集团、亚新科国际铸造、福建电子信息集团

石化能源:宝舜集团、安阳鑫磊集团、中石油呼和浩特石化(返聘1期)、江苏核电、华友钴业、中核集团、济南热电集团

交通物流:河南交投、滴滴集团(返聘2期)、怡亚通集团

金融投资:中国建设银行湖南分行、中国银行(中银大学)、济南产发集团、济南丽山投资、物产中大、华福证券、国泰君安

建筑行业:中国建筑西部建设、中铁北京局、中国建筑安装集团

其    他:广东联通(返聘2期)、格局商学(返聘5期)、临沂人才集团、上汽南京东华培训中心等

【部分学员评价】
曾老师善于从咨询式培训角度入手,系统实战,易于理解且便于操作,并能根据企业的资源和现状提出针对性建议,这正是我们非常需要的。       

——聚胜万合 HRVP  陈玟钰

曾钦民老师的课程很具吸引力,课堂气氛活跃,互动参与度高且实战性很强,课程里的很多案例就是使用我们中铝集团的实际案例! 

——中铝集团&浙江大学EDP“飞跃计划”班

曾老师的课程非常实战,理论的系统性也很强,既有开阔的视野又有深度,给我们企业人力资源管理水平的提升非常有启发。                  

——飞越机电总经理助理  李志霞

曾老师是一位打通了企业战略、运营,而在人力资源领域有超强实力和深厚底蕴的优秀讲师。

——钱江摩托办公室主任 吴宗球

理论、案例、游戏、方法、工具的有机结合训练,深入浅出,深受启发,让我真正有一种马上回去就进行实践的冲动!   

                    ——凯班集团人力中心总监 王力钧

曾老师的课见解独到、观点新颖,擅长针对个案进行分析与研究,理论与实务能充分结合,善于运用多种培训方法,快速调动学员的参与性和积极性,丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用,在轻松愉快的氛围中得到迅速而有效的提升。

——大农股份人力资源总监 陈亨建


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