经常看到一些企业家朋友在朋友圈里分享一些各路“英雄”对“今年”(通常在年初)、“今年下半年”(通常在年中)或者“明年”(通常在年末)各种“机会”的预测。如果发这类信息的企业家是我比较熟悉的朋友,我通常都会直言不讳地和他们分享我的一个观点:
作为企业家或CEO,不应该太多关注短期的东西,而是应该着眼更长远的未来。毕竟,企业家或掌门人的第一责任,不是只盯着眼前的机会,而是要确保企业的长期可持续发展、确保企业要有未来。事实上,所有战略性的布局都是面向未来的。而战略从谋篇布局到变成切实的丰厚利润,是需要时间的积累和孕育的。事到临头再做,肯定是来不及的。这就是所谓“不谋万世者,不足谋一时。”
当然,我并不是否定捕捉短期机会的重要性。我只是想强调企业家(尤其是我们那些一路从无到有、从最底层打拼起来的中小型民营企业的企业家)必须防止“短视”的误区。关注眼前机会固然重要,但是,那是你的运营副总或COO的职责,如果他们不胜任,那是选人用人培养人的问题,而绝不是你“越俎代庖”“不务正业”的理由。更何况,在一家企业里,如果连企业家、CEO这样的掌门人都不考虑未来、不谋长远、不做战略性的谋篇布局,那还能指望谁来做呢?不谋划未来,企业又如何赢得未来?尤其在这个产品、经验、规则、乃至行业都常常被颠覆的大变革时代,如果不谋划未来,如何拥有未来?