赵玉平老师专访｜人生于天地之间，必须解决好四大关系

赵玉平老师介绍

老师介绍 : 北京邮电大学管理学教师；百家讲坛《向诸葛亮借智慧》主...

主讲课程 : 《向诸葛亮借智慧》《解读传统文化中的管理智慧》《看水浒说管理》《选人用人定成败》《三国管理谋略》《心理学在团队管理中的运用》

助理联系电话：13911448898 谷老师

赵玉平老师在授课的总裁班

赵玉平老师专访｜人生于天地之间，必须解决好四大关系

引言：

思想是古老的，体系是现代的！中国古代管理思想中有许多的智慧，根据领导者境界的高低，可以划分为四个层次：自我的承诺、引导投入、物质的满足外的精神体验、价值使命；作为新一代的企业家，如何在中国文化中自我发现，自我认知，自我管理，自我突破？

问题一：赵老师您好，您的课程，经常是座无虚席，请问您为什么当下企业家越来越关注中国文化相关的内容呢？

赵玉平：东方的管理智慧的高明之处就是处理一些非量化、不可量化的问题，提出了很好的解决思路和方案！与之对比，西方的管理科学，虽然强调科学化、体系化，精细化，但是也正因为如此，经常陷入了量化管理的圈子，对于无法量化的问题经常感到困惑；因此，如果是中层管理者，职业经理人，可能更喜欢标注化、流程化管理方式，比如，指标，考核，量化！但是如果你是企业的决策层，企业的老板，企业的一把手，经常要面对更宏观的问题、很多无法量化的难题，东方文化会给出思路和解决方案,越是高层越需要这种以简驭繁的能力!

02‍

问题二：很多同学评价您，您是讲管理学的老师中，最懂东方文化和管理哲学的教授!同时又是讲国学的老师中，最懂企业管理的学者！请问您是怎样把东西方的管理科学与领导艺术结合讲授，您课程设计的思路是怎样的？

赵玉平：一个成功的企业应该深挖中华优秀传统文化的价值内涵,努力提高企业的软实力！既然是给企业家讲授中国文化，那么就要从理论和应用两个层面，帮助大家对中国文化有更深入的理解！首先我的课程是从管理思想史这个角度切入，结合经史子集、诸子百家、历史人物；其次，我在我们传统文化、文明成果的背后，找到一些对大家管人、管事，做人做事的规律，符合西方管理科学思想的规律，把文化背后的精华提炼出来，让大家容易理解并形成反思。

从总体上讲，我觉得传统文化关注四大关系：人和人的关系；人和自然的关系；人和规则的关系人；人和自我的关系。那么中国文化中，儒家比较关注人和人的关系，道家关注人与自然的关系，法家关注人与规则的关系，佛家特别是禅宗，比较关注人和自我的关系。因此企业家学习，不仅仅学习东方文化，更要学习领导智慧，这能让一个人从内到外有一种全面的提升，也就是大家经常说的“内圣外王”。

所以我们的课程是从管理思想史的角度切入的，让大家去领略中国文明成果，中国古人智慧，同时又不局限于古人的这些东西！我们提到传统文化，大家第一感觉肯定是文史哲！实际上传统文化可以从多个角度来解释，我们使用管理学、心理学或者博弈论这些当代的思想成果和文明成果，回过头来对我们的传统文化进行重新解释，看到不一样的精彩，不一样的风景！就是我们经常说的——思想是古老的，解释是现代的！

03‍

问题三：我记得是学管理学的，是什么契机让您成功跨界，成为国内著名的国学名师？

赵玉平：我讲课有两个基础。第一个基础：我是管理学的博士，对管理学中管理思想史比较感兴趣。因此在讲西方管理学的时候呢，我也在研究中国的管理思想史，实际上，中国人在管理学领域中也有很多的成果——中国人自古就有“管理”，但是没有“管理学”这个体系，中国的很多管理思想、管理智慧很多，这就需要有人去整理，而且不单单是从文学、从历史、从哲学角度去整理，而是要从与现代管理联系更紧密的学科，也就是管理思想的角度去整理，去解读。因此，这就是决定我从事这方面研究的一个关键因素，在学管理思想史的过程中，就萌生了整理中国人管理思想和管理智慧的思路；第二个因素就是我从小对传统文化的东西就比较感兴趣，诸子百家特别是四大名著，从小就读读了很多遍，应该说，我的中国文化的底子是我三十岁以前打下基础的，三十岁以后，再接触西方管理学知识体系。随着年龄阅历的增长，就很自然的把这两个东西结合在一起。

04‍

问题四：您用自己的成长经历，，作为企业家如何更好的学习和应用国学思想，更丰盈自己，更好的影响团队？

赵玉平：第一，学文化最难的不在“文”，最难的就在“化”。实际上发扬和继承这两件事要同时做。所以我们现在就是用了更多的科学方法来传播中国文化的精髓，用了新的解释学，新的传播学将这些文明成果、智慧成果“化”成自己的日常生活和日常行为！企业家需要把文化的基因和领导的智慧，无缝连接的应用到日常工作，包括激励团队、自我管理，人际沟通，甚至结交朋友、健康养生、子女教育，要把已经形成共识的“文”，去“化”到日常生活当中去！这也是我们经常说的知行合一！

第二，需要大家言行一致。这两件事实际上是一种自我承诺和自我信任，所以是千里之行，始于足下。彼得德鲁克也说：所有高级管理，说到底本质上都是自我管理。所以，你现在把自己的问题解决了，传统文化中，这就是叫做“内明”！你得焕发出内在的光明，然后你才能为别人照亮前进的路，才能照亮整个世界。你内在都不光明了，那不可能还能照亮别人。

我的课程当中还有一个特色，就是我们会筛很多生动的故事。这种生动的小故事学起来形象生动，认识深刻，记忆持久！而且会更主动的把知道转化成行动！我课程本质上是一直在做一件事：就是在大道理背后寻找解决问题的小方法！

我们一直不缺大道理，大道理太多了，缺的就是一些扎扎实实的小方法。所以，针对企业家的学习，尤其是来到我们北清智库的优秀企业家的学习，我给大家以下的建议：两个成语：知行合一、言行一致！还有四句话：小习惯、大素质、小训练、大成长，希望更多的企业家来到北清智库，我们一起学习中国文化，一起自我成长！

人物专访

赵玉平老师

主要从事领导理论、人力资源和中国古代管理思想的研究，2011-2020连续十次登上《百家讲坛》，主讲解读传统名著人生智慧系列讲座，获收视率第一并被评为“百家讲坛最受欢迎主讲人”，在《百家讲坛》开设的《向诸葛亮借智慧》《跟司马懿学管理》《曹操的启示》《刘备的谋略》《水浒智慧》等课程，开辟了运用管理学、心理学和博弈论解读传统经典的新领域。为世界500强多家企业提供咨询和培训，受邀在全国各地进行了近千场传统文化管理智慧等方面的讲座，受到学员广泛欢迎，反响热烈。主讲课程包括《解读传统文化中的管理智慧》《解读历代家书家训》《传统名著中的人生智慧》《看水浒学管理》《选人用人定成败》《三国智慧与谋略》等，出版管理类专著《管理之道》《梁山政治》《领导的气场》《水浒智慧》等共十部二百余万字，其中《梁山政治》再版12次入选国内十大财经畅销书第一名，并在日本台湾韩国出版，《领导的气场》获北大出版社优秀图书奖（稿费全部捐赠地震灾区）。

自筹资金创办公益组织九思书院，秉承知行合一的理念长期致力于在当代大学生中传播优秀传统文化，并创办文化自媒体“平讲平说”（pingjiangpingshuo）七年时间坚持每日推送原创内容；被媒体评为“十大国学讲师”和“十大管理培训师”，北邮十大最受学生欢迎教师、最受欢迎MBA课程教授，荣获教育部教育论坛征文一等奖，所讲管理学课程获评北邮精品课程一等奖。

主讲课程：《中国文化与领导韬略》

注：本站文章转载自网络，用于交流学习，如有侵权，请告知，我们将立刻删除。
Email：grlwwf@163.com

上一篇：冯仑：人生最恐惧的是没有方向

下一篇：赵玉平：在不确定性增加的时代如何让自己变得更强大

咨询电话

咨询电话：

13911448898（谷老师） | 浏览次

申请流程：

电话或【在线申请】提交需求签订合同安排授课

赵玉平老师课程大纲

暂无上传老师课纲，课程提纲！如有课程感谢发送email至：13945993@qq.com

赵玉平老师介绍

赵玉平老师专访｜人生于天地之间，必须解决好四大关系

赵玉平老师课程大纲

赵玉平教授观点

赵玉平授课的总裁班

师资分类导航

相关老师

热门总裁班

周边地图

公众号

微信咨询

赵玉平 老师介绍

赵玉平老师专访｜人生于天地之间，必须解决好四大关系

赵玉平老师课程大纲

赵玉平教授观点

视频回顾

赵玉平授课的总裁班

师资分类导航

相关老师

热门总裁班

赵玉平老师介绍