这个问题的答案马基雅维里在五百年前就已经说过，并已经众所周知了。现代社会的制度基础基本也是来源于此。但道理明白了，并不一定就能实现。尤其人性本恶的一面如果有了滋生的土壤，这句话也会被人事先故意的遗忘。
昨晚回家早，在线上跟老戴聊天，说到业界好玩的事，提到李若山，复旦大学管院的副院长，中国第一个审计学博士，因其麻辣风格在网上已成名人。随即传来粉丝们整理的李若山语录，果然好玩。正经严肃的话题在他嘴里成了嬉笑怒骂。随便摘几句，都是极有趣的段子：
78届我们同学聚会，名单打印出来，很多人都是已故。为什么已故呢，都是枪毙的。当然现在还有很多还在里面。干我们这一行的，出来都是“两院院士”：做得好进医院，做不好进法院……
我有个60岁的朋友，他估计能够活到90岁，是正常的直线折旧。但是后来，他请了一个小保姆，两年后就死了，这就是加速折旧。。
和我一起毕业的许多同学大多数都成为了什么CEO、CFO、CIO、CCO啊之类的，总是一个C加上结尾一个O，什么？CCO不知道？Cheif Culture officer。我呢，是大学财务系的主任，也是个O，财务英文的第一个字母是什么？F。然后大学是University，所以呢……UFO。
我们知道，审计师的独立性受到干预的话是无法客观出具审计意见的，比如有个审计师到公司去审计，公司的CFO是个复旦毕业的小姑娘，审啊审啊审出感情来了，就结婚了，那怎么出具反对的审计意见报告，否则怎么回去和自己当老板的老婆交待？而且大家知道上海的家庭治理结构和别的地方是不一样的，是丈母娘领导下的太太负责制。在我家就是这样，家里大事听我的小事听她的。什么叫大事呢？打伊拉克就是大事，其余的都是小事。
看着看着，看到一篇专题的演讲稿“企业为什么成为舞弊者的乐园”，不经意心情却有点重。正好下午公司学习日，主讲的话题就是企业内控体系建设。企业舞弊是个世界性的话题，美国人也从来不笑中国企业的腐败案多，因为他们更多。大到上市公司，小到民营企业，“实际上就是说，任何一个单位，任何一个企业，如果条件具备他一定会有舞弊，他不舞弊脑子就不正常，他一定会去舞弊的，所以这个舞弊是有规律的。”
美国有一个叫注册舞弊审核师协会，他们的结论是，舞弊一定三个条件同时具备，三个条件同时具备，这个企业必然会发生舞弊。
第一个条件是压力。首先是经济上的压力，如果你生活期望标准比较高，你的收入比较低，那你的压力就非常大，现在年轻人很多人经济压力为什么很大呢，社会期望标准太高，他出来提的包要提两个字有LV的，穿衣服要穿乔治"阿曼尼的，涂香水要涂CD，所以经济压力非常大。其次是工作中的压力，我们的工作合同是一周工作五天，一天工作八小时，但是现在很多企业无限制的加班。第三是生活习惯改变，像陶华（一个贪了9000万的国有企业财务经理助理），本来是品学兼优，也不要花什么钱的，他为什么有压力啊，他交女朋友了。买一个钻戒，买一个手表三十万，生活习惯改变了，有的慢慢吸毒啦，酗酒啦，打麻将啦等等，造成一种压力。如果这个人有压力了，舞弊的第一个条件就具备了，
第二个条件是机会。现在企业很多的流程和制度，都是以方便高效为出发点，很少考虑有没有防止舞弊这样的事情，仔细看都让人提心吊胆。
第三个条件叫自我合理化。很多人在做这样的事情的时候，他并不认为这是犯罪，比如他会说这公司的钱都是我挣来的，没有我哪有公司啊？所以违规犯罪都是心安理得。
环顾四周一看，三个条件同时具备的企业，几乎比比皆是。包括我们自己。
企业做到最后，其实不一定比的是谁跑得最快，而是比的谁最后出错。人做到一定份上，比的就是定力和清醒。对于企业，防范的措施就是加强企业内部控制。对于人，根本的出路还是文化建设和素质。
总是要提醒自己，从善如流，从恶如崩。人走向自己的反面，远比我们想像的要容易。
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潘诚老师在授课的总裁班
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