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林佳澍老师

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林佳澍《培训师培训技巧》

《培训师培训技巧》 课程概要


  • 做一个好的培训师应该具备哪些基本素质?

  • 我给别人讲课感觉很紧张怎么办?

  • 我很努力的讲课,但是发现学员根本不好好听?

  • 课堂的气氛不能总是让我满意,有时看到学员昏昏欲睡,让我感觉很没意思。

初次做培训师的人,总会遇到一些困难。如何运用专业的培训技巧提升培训效果,是初级培训师最关心的事情。

目标听众

l  准备成为企业培训培训师的人员

学员收益

参加完此课程后,学员能够掌握讲授课程的基本流程,运用基础的教学技巧进行授课和使用一些教学设备。

课程时长:

以上课程共2天,合计14小时

课程目标

此课程结束后,学员将能够:

l  描述成人学习的特点

l  运用破冰的技巧,开始一次培训课程

l  组织培训活动,案例讨论

l  运用提问、回答技巧与学员互动

l  展现结束培训课程的方法


内容纲要

第一天

课程单元

课程内容

前言

l  成人学习特点

l  成人学习偏好

l  成人学习法则

l  注意力曲线

l  遗忘曲线

l  不同学习方式

l  学习金字塔

l  小组讨论:成人培训的问题

 

第一单元 课前准备

l  现场布置

l  培训设备和小道具

l  着装

l  释放压力

l  培训师角色

第二单元  闪亮开场

l  问候

l  自我介绍

l  介绍课程内容、告诉好处

l  设计钩子,制造悬念

l  破冰活动

 

l  小组演练:设计和组织一个开场活动

第三单元  互动学习

l  提问与回答

n  开放式提问

n  封闭式提问

n  追问

n  反问

 

l  小组演练:运用提问和回答的技巧与学员互动

 

l  互动讲授方法

n  讲授法,讲故事,对比

n  小组讨论法

n  脑力激荡法

n  沙龙座谈法

n  角色扮演法

n  个案研究法

n  处理问题场面

 

l  小组演练:选择一个互动讲授方法,演练互动技巧

第四单元  总结升华

l   “让我们来做一下总结”;

l  告诉听众将来的计划 — 在以后的课程中我们还会讲到……

l  制定行动计划

l  出乎意料的结束(神秘礼物等)

 

l  小组演练:设计一个总结课程的方法与学员互动

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