内训师表达力训练营

此课程我们有工具、有方法、有干货，构建有价值的课程内容，拥有自己的讲课风格，克服一切讲课障碍，以落地实操为导向，将底层逻辑与表达技能相结合，帮助各位内训师从走上讲台开始，实现从0到1的突破；通过提升培训专业技巧，增强表达影响力，完成从1到10的教学技巧进阶。

别让呈现力阻碍了你精彩的内容

「会“编”固然重要，但具备“导”和“演”的能力，才能更好地植入课程内容，聚焦培训场景，赢得注意力，赋能吸引学员投入关注和赢得掌声的授课表达力」

课程优势

更聚焦：经验总结、内容系统导入更惊艳、全程干货、确保课程落地效果。

更实用：即学即用、实用工具包让你快速上手。

更轻松：学员有体验、场景化教学、有趣不枯燥。

课程结构模型

课程大纲

第一篇  内训师表达基础篇

第一模块【重新定义内训师表达】

让每一次在课程中的表达，都发生改变

一、参透表达的本质，掌控场景需求，让表达更具转化力和影响力

1.      内训师表达思维的切换——抛弃模仿和表达套路，把缺点变成特点，学会掌控自如

2.      内训师表达动机的获取——表达不是培养自信，而是找出表达的动机

3.      内训师表达的高效转化力——直击人心，把【能说】转化成【会说】

二、影响内训师表达的三维角度 —— 在最短时间，用对方最少精力，表达最高效内容

1.      【注意力】

(1)   要么让听众喜欢，要么和听众有关

(2)   获取更多听众兴趣点走进自己语境的核心关键

2.      【共情力】

(1)   用听众世界的有效演说模式传递内容

(2)   创造情绪价值，找到理性和感性的结合，激发听众行动

3.      【影响力】

(1)   需要克服本能习惯的自我倾诉型

(2)   能够达成兴趣和共鸣的分享型

(3)   能把语言转化成他人观点认同和行为引导的影响型

三、区分表达的五维场景，任何场景都能驾轻就熟

1.      沟通——将双方置于同一平面的信息交流

2.      说服——在自己没有话语权时，施加以对方影响力的表达

3.      谈判——不刮分存量而创造增量，把冲突变成合作

4.      演说——有效观点的传递和话语权的形成

5.      辩论——通过思辨表达，获得第三方支持

四、内训师必备素养

1.      内训师九大能力培养

(1)   沟通力、影响力、表达力、应变力、组织力、观察力、控场力、激励力、学习力

2.      内训师四大基本功

(1)   亲和力、洞察力、内驱力、逻辑力

3.      内训师三维思维

(1)   接地气、学得会、用得上

第二篇  内训师授课技巧 

第一模块【勾起学习兴趣】

一、第一印象赢得认同 —— 接受你才会接受你背后的一切

1.      首因效应——设计让人耳目一新的出场环节

(1)   人设定位——因为相同而接受你，因为不同才会选择你

(2)   风格定位——精准定位主赛道

(3)   把控对位——用受众的“母语”走进TA的世界

(4)   设计卡位——寻找你的与众不同，赢得关注

2.      自我呈现，差异化自我介绍，突出个性，赢得认同

(1)   数据效应——巧妙运用过往的辉煌

(2)   自嘲效应——展示真实，让自信吸引听众

(3)   故事效应——不被发现的“凡尔赛”

(4)   提问效应——有参与才是硬道理

(5)   金句效应——展示价值观，寻找共鸣

第二模块【内训师三板斧】

一、【编】——有精彩的剧本，才有精彩的课堂

1.      愿不愿意听——课程价值

2.      听不听得懂——学习者的理解

3.      讲不讲得清——表达思路

二、【导】——手中有术，心中有底

1.      讲授法

2.      故事法

3.      图示法

4.      提问法

5.      案例分析法

6.      游戏教学法

7.      角色扮演法

三、【演】——举手投足，皆有深意

 第三模块【内容为王，构建愿意听】

一、打破僵局——赢在开场，俘获注意力的必杀技能

1.      开场白不好，等于白开场：万事开头可以不难的思路

(1)   开口就深得人心，获得关注的开场方式

(2)   用言简意赅的语言，表达最有内涵的信息

(3)   互动式开场的n种方法

(4)   展示人设的精彩开场

二、全脑出击——如何调动学员积极性，控人控场控节奏

1.      把握时代的机会，如何让思想更有影响力

(1)   授课不是模仿别人，抛弃套路，学会掌控自如

(2)   获取更多的关注吸引他人走进自己语境的核心

(3)   把【能说】转化成【会说】

2.      了解内训师表达的三种类型

(1)   需要克服本能习惯的自我倾诉型

(2)   能够达成共鸣的影响型

(3)   能把语言转化成他人行为的影响型

3.      确定目标，让表达有的放矢

(1)   表达的不同目标

(2)   表达前需要的黄金三问

4.      了解受众，探明授课对象的真实需要

(1)   明确听众的组成，满足听众的需求让听众快速爱上你的课程

(2)   建立和听众间的信任纽带，通过转化力走进听众内心

(3)   破除主观思维，让听众感受到你的善意

5.      设定主题，让课程观点明确

(1)   提问式主题

(2)   对比式主题

(3)   故事式主题

(4)   热点式主题

(5)   痛点式主题

第四模块【内训课程的情感设计】

1.      参与感

2.      成就感

3.      痛苦感

4.      惶恐感

5.      团队感

6.      超值感

7.      喜悦感

8.      新奇感

9.      代入感

10.  沉浸感

11.  危机感

12.  行动感

 第五模块【揭秘课程表达结构之美】

有逻辑地表达，让你的思维不再混乱，更具影响力

一、纵向结构分层次

1.      自上而下——疑问回答做分解

2.      自下而上——概括总结做聚合

3.      上下结合——两种方式不可分

二、横向结构选顺序

1.      选择演绎——让说服更有力

2.      选择归纳——让要点更清晰

3.      因需而动——两种顺序选其一

三、分享型结构

1.      我面对的挑战是什么？

2.      传统解决方案是什么？

3.      传统方案为什么无效？

4.      我的解决方案是什么？

5.      我的方案为什么有效？

四、结论共鸣型结构

1.      定义——明确定义是讨论的前提

(1)   诉诸权威定义

(2)   建构语境，展现惯例

(3)   框定定义，确认意义

(4)   明确定义，细分拆解

2.      标准

3.      推论

4.      价值

五、政策性结构

1.      需要性

2.      根属性

3.      解决力

4.      损益比

第六模块【可复制的精彩授课技巧】

一、现实扭曲立场

1.      切换观点、达成说服

2.      转化维度看主题

二、数字的力量

1.      数字的场景运用

2.      结合主题的数字使用技巧

三、使命感的力量

1.      传递社会意义，赢得听众支持

2.      让表达更具价值的三种方法

3.      愿景式话术，快速化解听众的心理隔阂

四、高密度排比

1.      强化观点，升级语言呈现力

2.      高密度排比的罗列技巧

五、故事思维

1.      故事素材——我们不是没有故事，只是缺少善于发现故事的眼睛

(1)   如何挑选对人们有益的故事素材

(2)   让故事投其所好的3个技巧

2.      故事框架——有波澜的故事才是吸引人的故事

(1)   跌宕起伏的故事

(2)   差异化的观点

(3)   平易近人的主张

3.      故事的模型——直接可用的故事公式

(1)   我是谁的故事

(2)   我从哪里来的故事

(3)   我为什么的故事

(4)   我很厉害的故事

4.      故事画面感——身临其境，赢得共鸣

(1)   增加感官信息，让说服对象身临其境

(2)   切换不同的视角，为故事注入新鲜感 

5.      故事情感——点燃听者的激情，用故事引导对方思考

(1)   讲对方希望听到的故事，包装你的观点

(2)   用故事的灵魂引起共鸣

(3)   努力激发说服对象的内在动机

第七模块【内训师教学演绎流程】

1.      获取注意力

2.      建立联结

3.      介绍框架

4.      激活旧知

5.      引入新知

6.      进行练习

7.      提供反馈

8.      重新激发动机

9.      设计行动计划

第八模块【内训师教学演绎呈现】

“演”得到位，才能“讲”得精彩

一、气场修炼——提升自信的有力武器

1.      修炼站姿和手势，培养强大气场的有效方法

2.      精炼眼神，让魅力产生颠覆性变化

3.      走出一道舞台风景

二、话语控制

1.      流畅、精准、高效

2.      停顿、反转、控制

三、塑造完美形象，抓住听众眼球

1.      你看起来像比看起来是更重要

2.      符合主题的服装也是一种无声的演说

第九模块【设计意犹未尽的精彩收尾】

为你的演讲画龙点睛

一、收尾的有效避雷

二、精彩结尾的万能公式

1.      结构总结，传递重点信息

2.      真诚感谢，激发听众认同

3.      简单呼吁，促进有效行动

4.      共情故事，打造情感共鸣

5.      点睛金句，激发核心记忆

实战：设计意犹未尽的演说结尾