班次 | 特训内容 | 特训收益 |
第1天 | 模块1:企业决策支持(当好财税参谋长角色) 财务经理在企业决策中应该充当什么角色?如何科学地进行决策?群体决策与个人决策孰优孰劣?如何选择科学的决策标准?财务经理必须掌握哪些决策分析方法?影响你进行科学决策的因素有哪些,如何化解和规避这些风险?决策中如何对待不同声音? | 善于决策 科学决策 |
模块2:部门有效沟通(情商与智商并重、4两拨千斤) 情商与智商,哪个更重要?如何尊重员工权益,让他们发挥出最大效益?如何倾听员工意见、建议、甚至无理谩骂?如何合理激励财务部员工?如何合理给员工加薪,争取权益?如何批评犯了错的下属?如何在财务部建设企业文化?“吃亏”这件事,你怎么看? | 读懂心理 轻松管理 | |
第2天 | 模块3:全面预算管理(全面掌控企业经营活动) 真实的全面预算是什么?如何避免全面预算变成财务部自娱自乐的预算?预算管理团队如何架构?年度全面预算要做哪些基础工作?如何设计<全面预算表格>,如何编写<表格填写说明>?如何具体做销售预算、生产预算、供应预算、人力成本预算、机器设备预算、基建改扩建项目预算、大修项目预算、管理费用预算?预算编制及执行要避免的几个误区及注意事项。 | 做预算 用预算 控预算 |
模块4:财务团队建设(让团队更团结、更高效) 作为财务老大,你需要担当什么角色,具备哪些素质?有些财务老大很强势,有些财务老大管理风格却非常平和,为什么会有这些管理性格上的差异,他们的优点和不足分别是什么?如何进行财务团队人才建设?如何对待主动或者被动辞职的员工?如何进行分工协作?如何对待不同业务水平,不同性格的员工?如何做好空降兵? | 团队力 战斗力 | |
第3天 | 模块5:资产效益管理(在存量和增量中创造价值) 如何全面梳理中小企业的资产管理流程?如何及时查找资产管理中的薄弱环节?如何健全和落实公司资产管控措施?如何具体对企业存货、固定资产和无形资产等企业资产进行安全性和效益性管控?如何让中小企业企业资产管理出效益? | 转动资产 取得效益 |
模块6:合同财务管理(控制签订到履行的各项风险) 中小型民营企业目前在合同管理中存在哪些问题?实际如何具体进行合同管理:制度合同管理制度、归口管理、如何签合同、合同部门会签制度、财税风险管理、合同担保、合同变更及纠纷解决、证据收集及信用登记、合同管理工作的检查与奖罚。如何利用合同进行纳税筹划的技巧。 | 管住合同 做好筹划 | |
第4天 | 模块7:法律风险控制(法制经济,你必须懂法) 为什么要学法,财务经理对法律知识的掌握要达到什么程度?企业有可能遇到哪些法律风险?风险级别如何判定?如何应对企业治理(股东权益、出资)法律风险?如何应对工商年检及日常管理的法律风险?如何应对合同事项中的法律风险?如何应对企业知识产权(商标权,专利技术,非专有技术)的法律风险?如何应对企业在劳动关系和五险一金中的法律风险?如何应对企业税务(听证、复议、行政诉讼)中的法律风险? | 识别风险 控制风险 |
模块8:打通上市通道(敢问上市路在何方) 成功的老板为什么都喜欢让公司上市?民营企业如何从游击队变为正规军?创业板上市流程、财务关键点是什么?为什么要引进PE和VC?上市如何做内控建设?谈谈券商、事务所、律师楼的那点事;分享老师的上市感悟和经验总结。 | 瞄准上市 胸有成竹 | |
赠送 模块 | 财务职业经理人成长路线 | 第四天课后 |
高端 课程 (1天) | 高级会计师评审与论文(这个课程只面向已经取得会计中级职称的会员、重点人群是:财务经理、财务总监) 如何书写高会工作业绩?如何撰写优秀的高会申报论文?如何正确发表?高会评审资料中的其他重要事项,例如职称外语,职称计算机等如何正确规划和顺利通过考试? | 通过评审 顺利拿证 |