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李明仿《向管理创新要效益-制造业成本降低之20个实战技法》

课程背景:

市场竞争越来越激烈,客户对企业的成本要求是越来越严,同行竞争者低价抢订单越来越普遍,员工的工资要求越来越高,材料供应商总是以各种理由想涨价。在内外夹击下,企业如果思维守旧,不进行创新变革,不通过成本革命有效降低企业成本,必将失去竞争机会。在市场竞争现实面前,哪怕竞争对手比你的价格低一点点,客户也毫不含糊转移订单。据统计:制造企业中,材料成本往往占据约60%--80%的比例权重。如果对制造成本控制不严,公司将导致成本高企,轻则让企业财务报表亏损,重则让企业失去客户的订单。产品质量不稳定,频繁返工和处理市场退货,造成品质成本居高不下。产品设计不是追求精益化,形成设计出来的产品就天然是高成本的状况。

基于此现象,结合中国制造行业的激烈竞争状况,重点分析如何降低人力成本,如何降低生产生产,如何降低材料成本,如何降低辅料成本,如何降低现场管理成本,如何从设计源头降低成本等方面来探讨。让从事制造业的管理人员认清成本管理的本质和重要性,并运用先进的分析管控方法,提升公司成本竞争力。

 

课程收益:

● 掌握创新6大思维的含义

● 掌握低成本创新3大工具

● 掌握人力成本降低的实战技巧

● 掌握材料成本降低的实战技巧

● 掌握辅料成本降低的实战技巧

● 掌握现场管理成本降低的技巧

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:生产副总等高层管理,生产经理、车间主任、技术开发工程师、IE工程师、成本管理人员

课程方式:课程讲授65%,案例分析及互动研讨30%,实操练习5%

课程风格:

▲丰富性与实用性:针对课程知识点,既有广度又有深度。案例来源于老师做咨询的实际工作和辅导经验,具有很强的实用性。

▲逻辑性与幽默感:通过大量数据和案例进行逻辑分析,得出结论;语言幽默,强调生活情趣与乐观,让学员在生活常识中领悟深奥枯燥的生产管理理论知识。

▲创造性与干货型:整篇课程讲究干货,让学员通过学习,自己加以创新,做到学习、深化,再上一个新台阶。

课程工具:

工具表单一:《奥斯本创新模板》

工具表单二:《和田十二法创新模板》

工具表单三:《标准工时与线平衡分析计算表格》

工具表单四:《人机法分析模板》

工具表单五:《六何法分析模板 》

工具表单六:《生产成本分析模板 》

工具表单七:《质量成本分析模板 》

工具表单八:《提案改善管理制度 》

 

 

课程大纲

视频导入:某企业创新改善的视频:感受创新的魅力

互动:如何将9变成6?

引导语:思维僵化是创新的大敌。突破自我,创新求变,才能产生更大的价值

 

第一讲、创新思维与创新工具概述

一、创新的定义

1. 什么是创新与创造?

测试:看看你的创新能力打多少分?

二、创新的5大障碍

1. 习惯思维定势

2. 权威思维定势

3. 从众思维定势

4. 书本思维定势

5. 自我中心思维定势

案例分析:如何移动一个数字可以让等式成立?

工厂案例分析:十年没有改变的作业指导书,导致效率比同行低40%

三、创新六大思维

1. 发散思维(立体、横向、逆向、颠倒思维)

训练:看到了什么?想到了哪些?

2. 收敛思维(集中、求同、聚敛)

训练:棉花糖的游戏

3. 形象思维(想象、联想)

训练:根据图例,发挥想象

4. 直觉思维

训练:你肯定撒谎了

5. 灵感思维

6. 逻辑思维

训练:商店购物到底挣了多少钱?

案例分析:思维导图软件介绍

四、创新工具一(奥斯本检查表)

1. 奥斯本工具模板介绍

2. 如何从九个维度进行分析

3. ECRS改善法则

案例分析:某企业产品的改良分析,效益提高60%

五、创新工具二(和田十二法)

1. 加一加:加高、加厚、加多、组合等

2. 减一减:减轻、减少、省略等

3. 扩一扩:放大、扩大、提高功效等

4. 变一变:变形状、颜色、次序等

5. 改一改:改缺点、改不便之处

6. 缩一缩:压缩、缩小、微型化

案例分析:

1. 过剩品质改善案例分析

2. 再生部品改善案例分析

3. 部品数减少改善案例分析

4. 部品的共用化改善案例分析

5. 材料费用降低改善案例分析

6. 材质变更改善案例分析

7. 结构变更改善案例分析

8. 加工工艺变更改善案例分析

案例分析:某电子产品公司通过竞争对手的竞品分析,发现材料汇总的费用比同行贵30%

案例分析:某上市公司家电企业通过工艺技术降本,年度达成效益7900万元

案例分析:某日资汽车厂通过M1大钣金素材减薄专案,单台车节约90元/台

六、创新工具三(思维导图/脑力激荡法)

1. 脑力激荡法的发展历史

2. 脑力激荡法的开展5项原则

3. 脑力激荡法开展的具体步骤

工具1:思维导图XMIND软件

实战练习:拆解书本内容,画出思维导图,快速掌握书本的知识点.

工具2:柏拉图(几种制作柏拉图的软件介绍)

实战演练:根据习题资料,快速制作你的柏拉图表

工具3: 5WHY表,六何法: 六个角度创新的分析问题(何人、何事、何时、何地、为何)

案例分析:焊接时间长的分析 经典的28问的逻辑分析,抽丝剥茧分析问题

互动案例:车间机器为什么停了?

 

第二讲、创新思维运用于人力成本降低之实战技法

痛点分析:某企业生产成本,人力支出占比居高不下(15%--35%),效率却一般。员工不满意,士气低落…

实战技法之一、少人化

1. 人机分析法减人

2. LCIA简便化省人

3. 自动化省人

案例分析:LCIA自动回料装置,自动上料系统

案例分析:东莞某上市公司的“黑灯”车间,省300多人

实战技法之二、流线化

1. 传统布局的弊端:人多,库存多

2. 流线化布局的好处:人少,库存低

3. 单件流的省人技术

案例分析:日本佳能相机的单件流现场作业布局

实战技法之三、线平衡

1. CT,ST,TT的正确计算

2. 工时平衡率的计算

3. 提升线平衡率的四种方法

案例分析:某上市公司电器厂的平衡率提升改善效果,省人30%,效率提高48%

实战技法之四、多能多元化

1. 多能工培育体系

2. 多元化用工策略

案例分析:深圳华为供应商的多能工培养制度,旺季不招工,产销衔接100%

 

第三讲、创新思维运用于材料成本降低之实战技法

痛点分析:成本结构分析中,材料费占比平均为45%--60%,结构固定,是技术部门负责。价格是采购部负责,生产降本很被动。往往纳入不可控的项目,不知道材料成本降低的总体思路(材料降本万能公式)

实战技法之一、定额管理

1.  BOM表核算定额

2. 经验定额制定

3. 定额清理

案例分析:美的集团针对某家电产品的定额清理,下降材料成本3000多万元

实战技法之二、损耗管理

1.  物流损耗控制

2. 人为损耗控制

3. 工艺损耗控制

案例分析:某企业通过物流改善,将包装材料损耗降低30多万元

实战技法之三、加工工艺改善

1. 加工顺序改变

2. 加工时间减少

3. 加工参数调整

案例分析:某电子厂的波峰焊温度参数改善,合格率提高到99%,损耗降低10%。

实战技法之四、结构设计创新优化

1. 取消策略

2. 变更策略

3. 合并策略

4. 缩小策略

案例分析:某汽车制造厂单台车省掉150元的结构设计优化改善

案例分析:某电机企业的绕线材料变更,一年省2000多万元成本

 

第四讲、创新思维运用于辅料成本降低之实战技法

痛点分析:成本结构分析中,辅料费占比平均为5%--10%,是生产部门可控的管理项目。往往是公司考核的重点。但是,经常发生可控费用严重超标,绩效差…

实战技法之一、目标成本管理

1. 单位成本计算

2. 目标成本的计算

3. 利差分析管控

案例分析:某台资企业成品车间针对辅料消耗的目标管理和数据解读

实战技法之二、提案改善

1. 发挥团体智慧的好处

2.  提案改善的8大流程

3. 提案改善的PDCA闭环管理

案例分析:某企业通过提案改善,将电费从5万多元下降到2万元。一年省30多万。

实战技法之三、精细化管理

1. 管理单位变少

2. 管理范围无死角

3. 管理频次变密集

案例分析:某企业辅料管控一张图表,系统化精细化管控。

实战技法之四、放大镜管理

1. 管理数据标准放大化,呈现问题

2. 问题隐患放大,举一反三

案例分析:PPM的管理

案例分析:一只劳保手套的背后问题分析

 

第五讲、创新思维运用于现场管理成本降低之实战技法

痛点分析:现场管理者总是自我感觉良好,发现不了问题。看不见的隐藏浪费严重,人均产值比同行低很多,没有方法去做浪费的排除..

实战技法之一、不良的浪费排除

1. 第一次就要做对,追求0不良,返工就是浪费

2. 对策一:AI, 自动化,智能化

视频分享:宝马汽车的自动化生产线

3. 对策二:防呆法

4. 防错设计的五大规则

案例分析:某日资企业的防错十大原理

实战技法之二、制造过多的浪费排除

讨论:某车间的超产奖,到底该不该发?

老师点评:不是客户真正需求的,都是浪费。半成品/仓库就是浪费

1. 对策一:同步化生产

2. 对策二:TOC瓶颈管理

案例分享:某上市公司的物料配送同步化方式

3. 对策三:看板管理

案例分享:广汽,美的集团的厂内物流管理

实战技法之三、加工的浪费排除

1. SOP标准作业书

2. 加工余量的管控

案例分享:某台资企业的标准作业书

实战技法之四、搬运的浪费排除

互动视频:你发现这样的搬运吃力不?

对策一:U型化产线配置

对策二:经济化的人员作业

对策三:预置容器,减少周转动作

对策四:最佳路线研究法

对策五:降低搬运难度系数

案例分析:某铝业公司的轨道运输装置原理

案例分析:某上市家电企业的空中传输系统

五、库存的浪费排除(实战技法之17)

对策一:JIT技术

对策二:VMI技术

对策三:拉式排产计划模式导入

案例分析:华为,OPPO,JIT与供应商及时化配送

六、等待的浪费排除(实战技法之18)

对策一:快速换型SMED

案例分析:富士康的单分钟换模分析

对策二:断料的保障策略

案例分析:提高来料及时率和配套齐套率的操作全案

七、动作的浪费排除(实战技法之19/20)

1. 动作分类17项

2. 动作改善的定义

3. 消除动作浪费的经济效益分析

4. 消除动作浪费的四大实战技术

1)双手作业法

2)等级降低法

3)缩短距离法

4)动作轻松法

案例分析:某机械厂员工作业弯腰转身动作改善分析,效率提高40%

案例分析:某五金厂员工单手作业改双手作业,效率提升30%以上

案例分析:某电子厂员工工作桌面物料摆放规则解析,效率提高28%

 

课程总结与互动答疑

1. 运用思维导图,将所讲知识进行总结(小组集体完成),老师点评后提供知识点清单给学员.

2. 互动答疑:各小组提出1至2个代表性的问题,老师现场回答并给与改善建议.

3. 课程结束,老师免费提供本次课程的配套表单工具模板和相关文件资料给学员.

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