课程大纲
认识自己,接受自己,战胜自己。
一、知人:定位——了解人
1、人,人性,关系,弱点,切入点;
2、管理是建立在特定的人性假设基础上;
3、人性的感性认知与理性认知;
4、基本心理的一般现象与规律;
二、识人:到位——区别人
1、关于个性的解析;
2、心智模式的横向与纵向解析;
3、内省力:自我认知与心智模式改善;
4、观察力:观人之形,察人之行;
5、表达力:肢体语言与语言;
三、用人:升位——管理人
1、管理,管理原则,管理者;
2、目标,目标管理,对标管理;
3、心理定势与管理沟通;
4、团队情商与组织生态;
四、爱人:三位一体
1、团队,团队建设,团队文化;
2、使人知善,使人向善,上善也;
3、以人为本,人尽其才,与人为善;
4、课程总结:心态大于技巧,习惯强于知识,价值在于坚持。