苏剑
美国布兰戴斯大学（Brandeis University）国际经济学与金融学博士，
北京市新世纪人文社科理论“百人工程”学者，
北京大学经济学院教授、博导，
北京大学国民经济研究中心主任，
北京外国经济学说研究会会长，
中国特色社会主义政治经济学论坛副主席，曾任方正证券首席宏观经济顾问（2014.9-2016.8）；
研究/教学领域为宏观经济学和中国经济。
北京大学经济学院教授、博士生导师、民盟北京大学委员会副主委、北京大学国民经济研究中心主任、北京大学经济研究所常务副所长，中华外国经济学说研究会常务理事，中国留美经济学会会员。中国民主同盟中央经济委员会委员，西安交通大学经济与金融学院兼职教授。
研究方向：
宏观经济学、中国经济、公司金融。
著有专著《新供给经济学：理论与实践》、《内外失衡下的中国宏观调控》、《宏观经济学（中国版）》等；在国内外发表过多篇学术论文和政策评论文章。
人物观点
中国已经进入劳动力短缺时代。中国会不会出现劳动力短缺？如果出现的话，有多严重？我们可以通过计算每年的新增劳动力数据来说明。笔者是这样计算的：把每一年新进入劳动力市场的年轻人的数字，减去每年退休的人数，即为每年的新增劳动力数据；每一年新进入劳动力市场的年轻人的数字为这一年年龄为20岁的人数，退休的人数为每年达到60岁的人数（不论男女）。具体计算公式为：每年新增劳动力人数=每年的20岁人口数-每年60岁人口数。这一计算方法虽然粗糙，但误差不会太大，至少不会出现方向性错误。根据国家统计局发布的报告，2012年我国劳动年龄人口减少345万。这是一个十分明显的信号，这表明，中国劳动力短缺的时代已经到来，而且劳动力短缺的问题将越来越严重。
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