倪龙天老师---员工职业化提升和思维训练导师
- 曾任：某互联网企业区域内训负责人
- AACTP国际注册培训师
- 安徽省企业管理培训协会讲师专业委员会委员
- 连续三年"我是好讲师"大赛安徽赛区评委、导师
- 帆书（原樊登读书）企业课程翻转师
- 企业人力资源管理师
- 《结构性思维》&《左圆右方·创新思维与问题解决》认证讲师
- 《职场局中局：新晋管理者技能修炼》版权课认证讲师
【个人简介】
倪老师拥有多年企业员工管理和培训经验，凭借近10余年丰富的实战和培训经验，在员工职业化赋能提升和思维训练领域拥有丰富的实战经验。从行业领先的民营企业到互联网教育行业，近10年来，培训累计场次超500场，累计培训总人次接近30000余人次，学员平均满意度在95%以上。
倪老师深知企业培训的核心价值在于实战与实效。因此，在课程设计始终以员工能力提升、工作效能改善和职业发展为出发点，确保课程内容与企业实际需求紧密贴合。精心设计的课程体系涵盖了职业素养、沟通技巧、团队合作、情绪管理、执行力等多个关键领域，旨在为企业员工提供全面、系统的培训方案。
在教学过程中，倪老师采用案例分析、互动讨论、个人辅导等多种教学方法，激发学员的学习兴趣和参与度。注重学员的参与感和体验感，通过实际案例让学员在实战中学习和成长，确保学员能够将所学知识迅速转化为实际工作能力。
倪龙天老师的教学风格独具一格，亲和力强，风趣幽默，能够迅速与学员建立深厚的信任关系。善于用通俗易懂的语言和生动有趣的案例来解释复杂的概念和理论，让学员在轻松愉快的氛围中掌握知识、提升技能。同时，强调理论与实践相结合，鼓励学员将所学应用于实际工作，不断追求卓越。
倪龙天老师一直深耕职业培训领域，以其严谨的教学态度、丰富的实践经验和独特的教学风格，赢得了企业和学员的广泛赞誉。
【授课风格】
体验式：通过PESOS（准备、说明、示范、观察、督导）五步训练方法，让训练更科学、效果更明显；让学员面对新的知识和理论的时候，能够从不懂到最后理解有一个循序渐进的认知的过程，保证学员能够听得懂、记得住、学得会。
情景式：通过情景式案例教学，避免了纯理论化培训的枯燥乏味，更有效地调动学员参与的积极性；在课堂中，设置符合课程内容的案例和情景，小组充分讨论，每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评，有所收获，不仅有数据直接给出反馈，还有情景可分析迁移至实际工作中，让培训课程既有娱乐性，又聚焦实战收获。
启发式：通过教练式引导提问，促进学员进行深度思考。通过启发式的教学能够更多的激发学员的能力和智慧。能多引领学员把课堂中的知识迁移到自我的工作场景中去。鼓励学员之间进行团队合作和互动，通过交流、辩论和合作来学习。善用幽默的语言和情境设计能够吸引学员的注意力，提高学习兴趣，激发学员的积极性和参与感。
【主讲课程】
员工职业化提升系列
《职场赋能力：职业化核心素养》（1-2天）
《职场赋能力：新员工角色定位与职业化修炼》（1-2天）
《职场赋能力：职场新人如何自我赋能》（1-2天）
《职场沟通力：高效沟通与团队协作》（1-2天）
《职场沟通力：场景式沟通技术》（1-2天）
《职场心动力：情绪与压力管理》（1天）
《职场目标力：目标管理与计划执行》（1天）
《职场执行力：时间管理与效率提升》（1天）
《职场表达力：结构化演讲与呈现》（1-2天）
思维训练系列
《职场思维力：基础课-结构性思维：助力思考与表达》（1-2天）
《职场思维力：应用课-拿结果的工作汇报》（1-2天）
《职场思维力：左圆右方·创新思维与问题解决》
体验式课程：剧本杀课程
《职场局中局-新晋管理者的技能修炼》（1-2天）
【部分服务客户】
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