赋能型TTT内训师双核修炼：互动式授课技巧与结构化课程开发实战
宋老师2020年度全国百强讲师，14年人力资源管理经验。《赋能型TTT内训师双核修炼》课程构建"经验萃取-敏捷开发-教学转化"全链路体系，传授赋能讲法七项修炼（三脑驱动五星导航、完美陈述激活全脑、强力提问打通关节等）与课程设计五大步骤（主题、结构、内容、成果、材料设计），帮助培训师同步提升课程开发设计与教学实施双技能。2026年7月29-30日广州开课，费用4980元/人。
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授课技巧
卢晨老师《任务导向的课程设计开发与传授实战技巧》
卢晨老师2天实战课程，以课程设计开发5步法为主线，融合4大原则与12种场景化呈现工具。现场输出3小时课程大纲，掌握7种开场工具、提问回应技巧，让内训课程真正以工作任务为核心。
李丰硕《TTT-课程开发与授课技巧》
李丰硕老师2天TTT实战，第1天攻克课程开发（目标/萃取/框架/策略），第2天专练授课演绎（台风/表达/控场）。80%实训，赠10+工具，产出精品课件。
卢晨老师《内训师授课能力提升训练》
卢晨老师1-2天实战课程，从心理准备到互动控场五大维度系统提升授课能力。掌握紧张缓解、声音肢体密码、清晰表达三段论、SCQA故事模型等核心技巧，现场完成授课演练。
卢晨老师《现场授课技巧与实战》
卢晨老师2天实战课程，系统讲解紧张克服、非语言表达、语言技巧、开场结尾设计、提问回应与学员类型应对。让业务骨干变身金牌讲师，打造“懂业务、会授课、能赋能”的专业内训师队伍。
李丰硕《TTT实战宝典》
李丰硕老师TTT实战宝典，4-6天系统课程，涵盖导论、表达、编导、控场、运营、AI制课等十大模块。80%实训，赠10+工具，输出精品课件与优秀内训师。
卢晨老师《课程设计与开发实战》
卢晨老师1天实战课程，从课程设计四原则到课程开发五步曲，系统讲解需求分析、结构设计、教学活动、信息呈现与授课技巧。现场完成微课设计与5分钟实战演练。
木子《师课合一——内训师授课技巧提升（版权课程）》
课程背景：在培训过程中，下面的问题是否经常出现：● 开场冷冰冰，现场死气沉沉，氛围差，讲师唱独角戏。● 讲师口头语过多，形象不专业，表达不清晰，学员不明白。● 互动中大家只顾做游戏，全然不管流程，场面完全失控。● 现场出现挑战场景，讲师不知道如何作答，急得面红耳赤。● 讲师互动提出问题，学员默不作声，不想参与也不想理会。怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？怎样开展互动把学员
马斌《“五问”微课开发法——打造“吸睛”微课》
（版权登记号：国作登字-2020-A-01160673）课程背景：WHY：为什么要学习做微课？随着组织发展的需求，企业对人才的需求越趋明显，很多企业逐步从人力资源部门独立出OD组织发展部，推动人才发展，减少人工“数”的成本，导致组织人才可用于集中学习的时间越来越少。随着互联网技术的革新，人们越来越习惯利用碎片化时间进行在线学习，移动学习已经成为自主学习和企业培训的主流学习方式，而在线学习与传统的面
杨素珍《有声有色——全面授课技巧训练》
课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质，企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲师，挖掘内部潜力非常有实效的培训。TTT是英文“Training&nb
